положение о наставничестве - Классным руководителям
https://proshkolu.info/


Логин

Регистрация
Пароль
Забыли пароль?
http://proshkolu.info/

  О портале   Реклама   ТОП-100 школ   ТОП-100 участников   Рейтинги `Источника знаний`  

http://totaltest.ru/?promo=proshkolu&utm_source=site&utm_medium=proshkolu&utm_campaign=250x50 (edited)

https://ginger-cat.ru?from=proshkolu

https://diso.ru/?promo=proshkolu&utm_source=site&utm_medium=proshkolu&utm_campaign=250x50

https://mogu-pisat.ru/kurs/uchitel/?SECTION_ID=&ELEMENT_ID=1759325



ГЛАВНАЯ

ВСЕ ШКОЛЫ

НА КАРТЕ

КЛУБЫ

КОНКУРСЫ

БИБЛИОТЕКА

ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ

ПОМОЩЬ










 СТРАНИЦА КЛУБА

 МАТЕРИАЛЫ
 ▫ Международное и федеральное законодательство для классного руководителя
 ▫ Должностные инструкции
 ▫ Положения
 ▫ Правила и памятки для классного руководителя и его учеников
 ▫ Программы
 ▫ Практикумы по ведению школьной документации
 ▫ работа с дневниками учащихся
 ▫ как организовать работу с классными журналами
 ▫ планирование
 ▫ Профориентационная работа с учащимися
 ▫ Методические консультации
 ▫ Работа с родителями
 ▫ родительский лекторий
 ▫ родительские собрания
 ▫ проблемная лаборатория для родителей
 ▫ внеклассные мероприятия с родителями и для родителей
 ▫ Диагностика
 ▫ защита прав ребенка
 ▫ Исследовательская работа
 ▫ коррекционная работа
 ▫ Тематические консультации
 ▫ о здоровье
 ▫ о любви родителей и детей
 ▫ как привить любовь детей к учебе и чтению
 ▫ роль родителей в организации досуга школьников
 ▫ Кружковая работа в школе
 ▫ Неотсортировано

 БЛОГ КЛУБА

 СООБЩЕСТВО










Классным руководителям


СТРАНИЦА КЛУБА

МАТЕРИАЛЫ

БЛОГ

ЧАТ

УЧАСТНИКИ

ПРО КЛУБ

Фокина Л. П. Шаблон (фон) презентации. Часть 33
Фокина Л. П. Шаблон (фон) презентации. Часть 32
Видеоролик `Сохраним природу`

. ПЛАН Воспитат.Раб. с уч-ся
Видеоролик `А за окном зима...`
Видеофильм `Осень.., яркая пора..`

 положение о наставничестве





Школьное наставничество предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного педагога по развитию у несовершеннолетнего необходимых навыков и умений жизнедеятельности в трудной ситуации. Оно призвано наиболее глубоко и всесторонне развивать, реализовать положительные качества личности, помочь адаптироваться в сложившейся сложной жизненной ситуации.
Автор: Бобкова Светлана Васильевна
Тэги: дети `группы рискс`, внутришкольный учёт

Светлана Васильевна Бобкова
Автор: Светлана Васильевна Бобкова
Прислано: 2013/09/30, 14:47:53
Участвует: Классным руководителям, Светлана Васильевна Бобкова


ОБСУЖДЕНИЕ


Комментариев пока нет

Прокомментируйте!

Выскажите Ваше мнение:

Зарегистрироваться




Вакансии для учителей









  Copyright © ПроШколу.ру 2007-2020. Все права защищены.   О проекте | Реклама | Статистика | Контакты | Translate
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.

Поиск по порталу













Новые комментарии



Спасибо Спасибо
В нашем регионе с января 2020 года убрали баллы за ЕГЭ из портфолио для аттестации учителя. Так что и результативность учителя по ЕГЭ более не оценивают. Тем более везде декларируется, что задания на ЕГЭ не соответствуют и не должны соответствовать школьной программе. Они сверхпрограммны, это в интересах вузов, дескать, им нужно лучших из абитуриентов отобрать. Так как можно меня оценить, если я даю материал по программе, а в КИМах ЕГЭ олимпиадный и вузовский материал. А в этом году в КИМы по биологии включили ещё и задачи по генетике, решение которые только в аспирантуре рассматривается...
А деятельность школ и результативность учителя оценивают именно по этим результатам...
6099332-a2107992
Отучилась я на 1 курсе `Цифровой трансформации школы`. Была там анкета. Я все миллионы, что нам нужны для реальной цифровой трансформации школы, указала. Ждём, когда финансировать начнут в соответствии с нашим запросом.)))
Я вообще не понимаю, почему школы ЕГЭ занимаются, когда это вступительные экзамены в вузы?





















 



http://www.roscomsport.com/

https://proshkolu.ru/user/robot/blog/568472/

https://roscomsport.com/

https://roscomsport.com/