Блог - НОВЫЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ

СТРАНИЦА КЛУБА

Вы здесь:

Главная / НОВЫЙ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ РОССИИ / Блог / Заработная плата учителей в

24 апреля 2010, 07:37, автор - администратор
Рашит rr Рашит

Заработная плата учителей в

Заработная плата учителей в ряде субъектов РФ превысила среднюю по экономике в регионе, сообщил премьер-министр РФ Владимир Путин, выступая в Госдуме с отчетом правительства о работе в 2009 году.
http://russian.news.cn/culture/2010-04/21/c_13260857.htm

"В регионах, где вводятся новые системы оплаты труда, заработная плата учителей уже, как правило, приближается, или даже в некоторых регионах действительно так, на удивление, превышает среднюю зарплату по экономике в регионе", - сказал Путин.

Он отметил, что такие результаты достигнуты в республике Чувашия, Краснодарском крае, Волгоградской, Белгородской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Саратовской областях.

...

Он также напомнил, что 2010 год объявлен в России Годом учителя. "Это еще один шаг к тому, чтобы повысить общественный престиж труда педагога", - сказал Путин.

А как обстоят дела с учительской зарплатой в Вашем регионе?
Пишите!!!

Тэги: зарплата, Путин, госдума, учитель, профсоюз, республика Чувашия, Краснодарский край, Волгоградская, Белгородская, Ивановская, Калининградская, Калужская, Саратовская

ОБСУЖДЕНИЕ

	2010-04-24 12:28:08 - Виктор Александрович Решетов Лучше бы обсудили нижний предел зарплаты учителя и почему такое имеет место. На днях на собрании сына учитель математики сказал, что вынуждена заниматься репетиторством для того, чтобы семью содержать.Одной зарплаты не хватает, и это при полной загрузке в школе.
	2010-04-24 12:29:36 - Татьяна Владимировна Сапелкина У нас и после введения НСОТ зарплата осталась на прежнем уровне, благодаря стараниям администрации школы. Как уж они выкручиваются при отсутствии денег, не знаю. Но спасибо им за это.
	2010-04-24 12:30:32 - Александра Федоровна Рыженко А в Хакасии зарплата учителям на самом дне. Ниже не бывает
	2010-04-24 12:33:47 - Рашит rr Рашит НУЖЕН новый межрегиональный профсоюз работников образования России, который будет бороться за базовую ставку учителя - 18 000 рублей?! http://pedsovet.org/forum/index.php?autocom=blogblogid=46showentry=1105
	2010-04-24 12:52:25 - Галина Владимировна Ларькова Зарплата учителей технологии стала меньше, т.к. теперь зависит от количества учащихся и от престижности предмета. У меня лично зарплата стала на 4 тысячи меньше при этих нововведениях. Премии стали тоже меньше, т.к. они в процентах от оклада, который ниже, чем у других. Также и учителя иностранных языков стали получать меньше, т.к. класс делится на подгруппы.
	2010-04-24 12:54:53 - Рашит rr Рашит Уважаемые коллеги! Просьба при комментировании ОБОЗНАЧАТЬ - О КАКОМ РЕГИОНЕ РОССИИ идёт речь.
	2010-04-24 13:12:17 - Октай Габибович Агаев НСОТ уже не первый год шагает по Волгограду.По началу нововедение было испробовано на экспериментальных школах, школа где работаю я в настоящее время также была в числе экспериментальных, ну а теперь все школы города перешли на НСОТ. Скажу откровенно, в зарплате пока никто не потерял,и мало кто выиграл в зарплате.Но вот появилась стимулирующая компенсация к зарплате, которая ощутима.Но к сожалению эту стимуляцию не все видят и чувствуют.
	2010-04-24 13:28:24 - Валентина Сергеевна Рябизова У нас, в Новосибирске, тоже все школы перешли на новую оплату труда. Зарплата увеличилась не намного, а вот за счёт стимулирующего фонда! Я говорю про нашу школу. Очень достойная стала зарплата у тех, кто работает. Это радует, что не всех под одну грёнку. Везде участвуешь, с ребятнёй возишься, к олимпиадам готовишь- да если ещё и приличные результаты! Иногда доплата составляет 40-50% от зарплаты. Мы себя людьми ощутили.
	2010-04-24 13:37:33 - ccc ccc ccc Мы премии не видим с прошлого года. И всё почему-то должны: как говорят экономисты, мы в минусе. На сегодняшний день на 80 тысяч.
	2010-04-24 15:19:12 - Галина Николаевна Пустоветова Мы тоже в минусе, так говорят. По сравнению с прошлым годом зарплата уменьшилась на 3000 рублей, при той же нагрузке, премий нет и не будет как ни работай. А самое обидное, что за классное руководство платят всего 5% от оклада, при 29 учащихся 9 выпускного класса, кабинеты вообще не оплачиваются.
	2010-04-24 15:22:36 - Елена Рудольфовна Крицкая Валентина Сергеевна, не обобщайте, у нас с точностью наоборот.Как понять -зарплата достойная у тех, кто работает? А судьи кто?
	2010-04-24 15:23:57 - Наталья Юрьевна Бердова А, нам грех обижаться, кто работает тот и получает. Зарплата колеблится от 10тыс до 14 тыс.Мордовия.Это в селе, городские учителя получают значительно меньше.За них обидно.
	2010-04-24 15:52:10 - Юрий Иванович Чернецов Я в своем блоге написал об уровне зарплаты учителей в Забайкалье. http://www.proshkolu.ru/user/Chernetsov50/blog/15249/ Но наша школа на эксперименте и уровень зарплаты стал выше. правда не у всех - дифференцировано. Лично у меня дважды премия превышала основную зарплату в два раза. Есть проблемы в критериях оценки и ЭТО ДЛЯ ВСЕХ: учителя должны через своих представителей не формально участвовать в распределении стимулирующей части.
	2010-04-24 15:54:48 - Александр Владимирович Серолапкин Комментарий отключен модератором
	2010-04-24 16:43:42 - Евгений Николаевич Никулищин Наша Рязанщина ещё не перешла на новую систему оплаты, но собирается это сделать с 1 января. Меня интересует неужели правда что в республике Чувашия, Краснодарском крае, Волгоградской, Белгородской, Ивановской, Калининградской, Калужской, Саратовской областях такая высокая зарплата интересно за счёт чего? Откликнитесь кто-нибуди из этих регионов.
	2010-04-24 17:31:49 - Зоя Юрьевна Полунчаева Я как раз из представителей учителей Краснодарского края, конечно зарплата у нас в приделах средней нормы по району, но вот только они забыли указать среднестатистический уровень зарплаты. А также количество ставок педагога.
	2010-04-24 21:14:51 - Валентина Сергеевна Рябизова А я, Елена Рудольфовна, никого не хотела обидеть, и не обобщаю. Я говорю, как в нашей школе происходит. Всё происходит открыто. Что учителем сделано за четверть по тем направлениям, которые были утверждены на педсовете. Баллы за участие и за призёров-тоже утверждаются. Все заинтересованы в своей работе. Так и получается `как поработаешь- так и полопаешь`. И вопросов практически не возникает.
	2010-04-24 21:19:20 - Прасковья Алексеевна Савинова Возникает, да ещё сколько! По некоторым предметам и конкурсов не бывает, и на имидж школы нет возможности работать. Много таких вопросов, из которых зарплата и складывается. Главное всё же профессионализм, категория, результаты.
	2010-04-25 08:28:03 - Галина Владимировна Ларькова Я из Калуги. Мы уже 2 года получаем зарплату по новой системе. И с кем бы я не затрагивала в разговоре эту тему - ОЧЕНЬ НЕДОВОЛЬНЫ оплатой! Не знаю, почему считается, что в Калужской области она повысилась, значит, за счет администрации. О премии хочется привести такой факт: за третье место на Российской олимпиаде моя 9классница получила на книжку 30 тысяч рублей, а я на руки - 780 рублей! Вот вам и прекрасная стимуляция! Больше никого не хочу готовить к олимпиадам, да и участвовать тоже! За 7 лет 14 моих учениц принесли 21 победу на олимпиадах всех уровней олимпиад (в том числе 4 российских), а премия - 1 тыс за любой уровень олимпиад.
	2010-04-25 08:46:37 - Людмила Константиновна Рыбальченко Мы получаем зарплату по-новому уже 2 года. Зарплата, действительно, стала выше, но не у всех. Некоторые получают и по 7 тысяч, а есть и по 27, я уж промолчу про зарплату руководства, о которой не знает никто. Но квиточки на зарплату стали разносить и вручать каждому лично в руки, чтобы никто не видел у кого какая зарплата, перечисляют-то ее на карточку. А выше стала, потому что стали платить подушевую, у учителей технологии - повышающий коэф. - 2, т.к. полгруппы в классе, да за счет стимулирующих надбавок, которые порой превышают и саму зарплату. Но как ее распределяют, одному Богу известно, и многим явно не по заслугам
	2010-04-25 08:58:11 - Лидия Евгеньевна Фролова Не знаю, какую зарплату у вас получает администрация, но я своей зарплатой не довольна. Я думаю, что в большинстве случаев (из-за отсутствия достоверной информации и большой фантазии) учителя несколько преувеличивают сумму з/п администрации. Мои стимулирующие выплаты (если их выплачивают) составляют 1760 рублей. Не думаю, что для Московской области это большая сумма. Мой оклад отличается от оклада завуча на 590 рублей. Ответственность директора оценена в эту сумму. Вы очень много фантазируете, друзья, по поводу зарплаты администрации.
	2010-04-25 09:08:15 - Галина Владимировна Ларькова Как бы ни стались скрыть уровень зарплаты обычным учителям и администрации (а у нас тоже переводят на карточку и квиток каждому под роспись), но сведения об этом все равно просачиваются. Бухгалтерия-то в школе. И разница - огромная! А сколько директора еще получают от управления образования!!! Так что не кривите душой, директора и завучи!
	2010-04-25 09:13:55 - Елена Валентиновна Михалёва Видимо, трудно поверить в то, что власть имущие так лихо врут, просто откровенно врут без зазрения совести о размере средней учительской зарплаты. Нормальная реакция: если у меня столько, а средняя вон на сколько больше, то, значит, кто-то получает намного, намного больше `среднего`... Отсюда и фантазии. Кто знает, как рассчитывают эту мифическую среднюю зарплату? Плюсуют министереские зарплаты? Берут самую большую и самую маленькую и делят на два, или учитывают, что с маленькой двадцать человек, а с большой один?..
	2010-04-25 10:00:20 - Галина Владимировна Ларькова Забыла написать еще и о таком факте: у нас на руководителей МО взваливается работа завучей: постоянно ходим по урокам с различными проверками, пишем отчеты по посещенным урокам и подсчитываем баллы по итогам срезов, четвертей, регулярные выступления с презентациями на педсоветах, семинарах, да и много всего еще. А платят за руководство МО сущие копейки. Зато как хорошо завучам!
	2010-04-25 11:22:24 - Мира Константиновна Фадеева Я учитель технологии и физики, высшей категории, почётный работник общего образования, моя з/п за тот же объём труда в связи с НСОТ уменьшилась примерно на 1000 рублей, стимулирующих выплат не было ни разу. пермский край.
	2010-04-25 12:45:14 - Рашит rr Рашит На сайте Министерства образования Пермского края есть Калькулятор расчета базовой и стимулирующей части ЗП для основного персонала муниципального ОУ Пермского края: http://sintez.perm.ru/school/demo/ Есть ли подобные НСОТ-калькуляторы в других регионах Российской Федерации?
	2010-04-25 12:51:40 - Лидия Евгеньевна Фролова Я работала учителем, воспитателем в детском саду, завучем, теперь директором. Мне есть с чем сравнивать. Учителем работать лучше! А зарплата у всех маленькая: у учителя, завуча, директора. В нашей школе есть учителя, которые получают больше завуча и директора за счет различных доплат. Начинающий учитель получает очень мало. Репликами Галины Владимировны возмущена! Хотя могу предположить, что в каких-то регионах муниципалитеты доплачивают администрациям школ. К сожалению, у нас нет!
	2010-04-25 13:51:50 - Светлана Ивановна Белянская Белянская Светлана Ивановна. Наша Воронежская область участвует во всех возможных экспериментах. Зарплата от этого выше не стала. Колеблется в пределах 6 тысяч за 27 часов. Согласна с тем, что готовить призеров различных конкурсов не хочется за несколько сотен рублей. При распределении баллов испытываю унижение, этому дать, этот не заслужил и т.д.Да, квиточки и у нас раздают, чтобы никто не знал, у кого какая зарплата и премия. Зато распри в коллективе пошли из-за этих баллов.
	2010-04-25 14:57:06 - Оксана Викторовна Ерёмина коллеги, а от чего зависит размер балла?; и какова сумма того фонда которую делят на все баллы, из чего или из скольки надо исходить чтобы узнать реально сколько`весит` балл. у нас в январе он составлял 60руб,затем 47руб,сейчас будет предположительно 18руб. так и до копеек дойдет. Как мне его посчитать? и на эти баллы нет накруток(северных)30%, почему!!!!
	2010-04-26 07:04:44 - Татьяна Абдугалымовна Шаболина Цена балла зависит от выделенных денег на фонд стимулирования и от количества набанных всеми учителями баллов. Мы производим пересчет раз в пол-года и все это время цена балла не должна меняться. Поинтересуйтесь у председателя профкома, почему у вас такая разница. Зарплата у нас (Алтайский край) увеличилась максимум на 2 тысячи (чтобы их заработать - надо участвовать во всех всевозможных конкурсах) за счет фонда стимулирования. Я преподаю математику и технолгию, нагрузка 24 часа. Высшая категория, Почетный работник общего образования РФ, участвую - где только можно и где успеваю, вышла на всероссийский уровень с ребенком. Зарплата `чистыми` - 10 тысяч.
	2010-04-26 13:41:30 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2010-04-26 16:54:33 - Ольга Александровна Богатырева Республика Башкортостан. К сожалению, вынуждена была уйти с работы, которая приносила большое удовлетворение и желание искать что-то новое.Работала методистом в информационно-методическом центре.Старались идти в ногу со временем. ИМЦ был действительно мозговым центром всего образования , да и города в целом. Без хорошей методической службы- трудно преоделеть тот бумажный бум, который сваливается на отделы образования, а значит и на ОУ от министерств и ведомств различной направленности. Это и профилактика, и борьба с негативом и сохранение здоровья учащихся и многое другое. Но согласно НСОТ ставка методиста 4200 руб.(Это что- насмешка!) В последние годы много говорится и делается о повышении статуса учителя и педагога в целом . А кто конкретно обратит внимание на учреждения дополнительного образования, методические службы отделов образования? Ау! Где вы? А в ответ тишина.
	2010-04-26 19:01:18 - Станислав Иванович Коровин Что касается выступления В.В.Путина, то `Сколько ни произноси слово `халва`, во рту слаще не станет`. Моя зарплата такова, что совесть не позволяет мне на неё жаловаться, так как окружающие меня люди получают в 4 раза меньше меня. Однако следует учесть, что я работаю учителем 35 лет, у меня I категория и нагрузка 25 часов в неделю. Кроме `родных` химии и биологии веду ещё технологию в 10 и 11 классах, ОБЖ в 8, 10, и 11 классах. Мне это не интересно и трудно. Молодые люди на место сельского учителя попасть желанием не горят.
	2010-04-26 19:09:07 - Прасковья Алексеевна Савинова У меня высшая категория, 39 лет стаж, нагрузка 18 часов, но доплаты получаю в пределах 3-4-х тысяч в месяц (участие в конкурсах, олимпиадах, призовые места, работа на имидж школы и т.д.). Молодой специалист у нас один, помогли защититься на вторую категорию, тысячу платим за счёт стимулирующей, нагрузка 25, так что девочка не жалуется. У большинства коллег желания участвовать в разных конк. и прочее нет, ну по Сеньке и шапка. Хотя такая система может и справедлива, но унизительна. Продолжу: если был больничный, то балы снимаются.
	2010-04-26 22:57:27 - Вера Владимировна Рябова 20 лет -стаж, педагог дополнительного образования, высшей квалиф. категории. Не могу позволить себе набрать еще группы детей, т.к. вынуждена подрабатывать в коммерческой организации, где за час платят в 3 раза больше. А в доп.образовании, к сожалению, зарплата - мизерная, на такую не проживешь и 0,5 месяца, в большом городе - тем более. Петербург.
	2010-04-27 00:49:12 - Ирина Александровна Тарадина Ростовская область. Учитель начальных классов. 17 часов + 0, 25 продлёнки = 8 000 руб. - классное руководство (880 руб) - наша зарплата. Выжить нереально. Причем классное руководство не платили 2 месяца. Правда сейчас начали выплату. Взбодрили. А чем кормить собственных детей после выплаты квартплаты? Только манной небесной.
	2010-04-27 08:24:51 - Рашит rr Рашит Базовая ставка российского учителя без категории при нагрузке 18 часов в неделю по состоянию на 2010/2011 учебный год должна быть: - 8 тыс. рублей в месяц; - 10 тыс. руб.; - 12 тыс. руб.; - 14 тыс. руб.; - 16 тыс. руб.; - 18 тыс. руб.; - другой вариант.
	2010-04-27 08:49:13 - Валентина Александровна Екушова Стимулирующий фонд не меняется.Меняются количество баллов.Чем больше будешь работать,тем меньше получишь.Стоимость одного балла у нас в школе уменьшается,потому что стали больше проводить мероприятий.Как всегда в России дураки да дороги!!!!
	2010-04-27 08:57:33 - Светлана Викторовна Неводчикова Астраханская область, город Ахтубинск. Мы перешли на НСОТ с сентября 2007 года. Зарплата стала немного больше, если работать не на ставку. Учителя начальной школы получают в пределах 6 тыс.Мы, завучи, получаем зарплату больше, чем наш директор. Потому как Управление образованием не хочет в должной мере оценить её труд. А распределние стимулирующей оплаты труда приводит в ужас. Так как все стали друг за другом следить, учителя даже в журналы друг к другу заглядывают, вдруг администрация кому-то замечания не сделала.Теперь за каждый лишний шаг требуют доплаты. Но если в начале года деньги у школы есть, то со второго полугодия мы уходим в минус и начинаем экономить, чтобы получить вовремя отпускные. За классное руководство не платят с января 2010 года, а за книгоиздательскую продукцию с сентября 2009. А базовая ставка учителя без категории должна быть не меньше 10 тыс.руб.
	2010-04-27 09:06:22 - Валентина Александровна Екушова Я получаю(12 часов физики+10 часов ПД и ОПД+1 уч-ся на домашнем обучении )чистыми 6000руб .и стимулирующей-3000.Часов не хватает,вела химию.Может информатику попробовать,чтобы прожить.Берут же с улицы без образования. Впустую сотрясаем воздух.
	2010-04-27 09:17:14 - Светлана Анатольевна Глухова Я из Чувашии.Преподаватель дополнительного образования.Стаж 23 года.Ставка чистая,ОТ которой начинают прибавлять категорию + стаж + всё остальное= 4070 рублей- это ставка для высшего образоваия(т.е. ниже прожиточного минимума).Со всеми надбавками за ставку(это 18 старших ИЛИ 24 младших часа) выходит 5тысяч с мизерными копейками(грязными так сказать(БЕЗ вычета 13%+1% за членство в профсоюзе).У нас НЕ ДАЮТ СОВСЕМ СТИМУЛИРУЮЩИХ(говорят- нет денег, т.к. не хватает даже на зарплату).ПРО ПРЕМИИ ВООБЩЕ МОЛЧУ.На месте не сидим- в течении года на всяких конкурсах `гремит` наша школа. Единственное хорошо, что ведём не меньше полторы ставки все преподаватели.
	2010-04-27 09:22:27 - Александр Владимирович Серолапкин Комментарий отключен модератором
	2010-04-27 14:44:28 - Виктория Александровна Чечик Уважаемый Рашит Савганович! Прокоментируйте, пожалуйста, моё письмо! Мы учителя, иностранного языка Амурской области Михайловского района при переходе на подушевую оплату труда, много потеряли в заработной плате по сравнению с другими учителями. Не была учтена специфика нашего предмета, на основании которой, мы должны обучать группы по 10-12 человек. В некоторых субьектах РФ был принят закон об удваивающем коэффециенте для оплаты труда тем, у кого классы делятся на группы, но у нас в районе ничего нет. Мы обращались к начальнику Отдела Образования, но она ответила, что такой документ существует, но у него нет юридической силы, а значит выплачивать заработную плату с удваивающим коэффецинтом нам не могут. Например, учитель английского языка при нагрузке 27 часов получает заработную плату (без стимулирования)14 000 рублей, в то время как учитель начальных классов, имея среднее образование, нагрузку в 20 часов, 35 минут уроки, но накопляемость 26 человек - получает заработную плату 27 000, учитель математики 20 часов -22 000 рублей, учитель русского языка- 24 000 р. Будет ли решаться данный вопрос на федеральном уровне, т.к. на местном не решают, сваливают все на федеральный?Как нам сделать так, чтобы получать достойную заработную плату как все?
	2010-04-27 14:51:08 - Валентина Александровна Екушова Повезло вам.Рада за вас.У вас что -северный коффициент?
	2010-04-27 19:23:15 - Юрий Иванович Чернецов Виктория Александровна Чечик наверное провокатор. У нас в Забайкалье процентная надбавка равна 70%. При НСОТ учитель высшей категории без классного рук. и без стимулирующей имеет примерно 10000. Насколько я знаю есть северные районы с надбавкой в 120%, зп составит примерно 14000. Известно что Лужков в Москве доплачивает так, что зп доходит до 70000 (Москва - особый вопрос - где-то слышал (не прав - поправьте):80% финансов России на 10 млн. избранных - многое можно позволить). В Амурской области вряд ли такое возможно.
	2010-04-27 19:29:09 - Прасковья Алексеевна Савинова Ну Амурская область--51 штат США. В нашей школе наполняемость классов за 20 уч-ся, в школе 580 учеников, но такие зарплаты...не верится. Высшая категория, Почётный работник, стаж 39 лет, нагрузка 18, ЗАРПЛАТА с сев. коф. 12700.
	2010-05-01 01:16:24 - Игорь Валерьевич Брагин Удивлён высказываниями некоторых коллег. Если Вы не знаете методику начисления стимулирующих выплат, значит у Вас не работает профсоюз. Я, как директор, вообще не касаюсь вопросов распределения стимулирующих выплат и распределения премиального фонда. При 40 часовой рабочей неделе и 8 часах предметной нагрузки, я получаю на 20% больше квалифицированных педегогов. А от Управления образования получаю 78 рублей ежемесячно за разъездной характер работы и штрафы от проверяющих организаций. Если кто-то ещё хочет сладкого директорского хлеба могу рассказать на чём он замешан.
	2010-05-01 09:00:49 - Рашит rr Рашит С Первомаем - Днём солидарности трудящихся в борьбе за свои права! Желаю здоровья, творческих успехов и благополучия, мирного неба над Вашим домом!
	2010-05-02 22:31:52 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2010-05-03 18:58:04 - Юрий Иванович Чернецов Игорь Валерьевич. `78 рублей ежемесячно` - это 78000? Если Вы не участвуете в столь важном деле, как распределение стим. выплат, то это тоже также неправильно, как абсолютный контроль над этим фондом.
	2010-05-09 15:01:34 - Ольга Юрьевна Смирнова Уважаемые коллеги, с интересом прочла все высказывания. Согласна с мнеием о возможности получения более высокой оплаты труда за счет дополнительных выплат за всевозможные мероприятия , олимпиады, конкурсы, внеклассную работу. Я все эти формы работы стараюсь применять по максимуму, так как при 18 часах заработная плата оставляет желать лучшего, по тому и пытаешься охватить всё и всех, но дорогие коллеги, разве это все оправдано? Пытаясь заработать дополнительную копейку мы с вами лишаем своих близких, своих детей самого необходимого - своего общения. Часто они остаются на потом, а также и личная жизнь (это на своем примере говорю и примере своих коллег). Днем и ночью всё только о школе. Я люблю свою работу, но иногда становится это все не в радость. Если человек качественно дает знания по своему предмету и не по нему публичные выступления и игры на свежем воздухе, получается, что его удел минимальная оплата труда? (К сожалению это все из нашей жизни, есть в нашей школе замечательные педагоги, смыс жизни которых подготовка детей к ЕГЭ и больше они ни чем не занимаются, хотя свою работу выполняют на все сто процентов, вот и получат за свою ставку 5-6 тысяч в месяц без премий и надбавок: стенды ведь не оформляют, в походы не ходят, в конкурсах участия не принимают. Не правильно это)
	2010-05-09 15:07:29 - Прасковья Алексеевна Савинова Может и не правильно, главное-эффективная и качественная работа. Но если бы учителя не занимались творчеством с детьми после уроков, не участвовали в конкурсах, не ходили в походы, не создавали музеев и комнат славы, то что бы было? Всё это делать бесплатно? Не согласна.
	2010-05-09 15:09:31 - пользователь удалён Сейчас на выслуге. Детей мало, часов не хватает, работаю на 0,5 ставки, получаю 3500 руб.
	2010-05-09 17:33:18 - Инна Ильинична Инкина В нашей школе выплаты из стимулирующего фонда производятся раз в четверть. Причем каждую четверть корректируются критерии, т.к. каждый раз случаются казусы - например, учитель рисования отправил на конкурсы уйму работ, не приложив при этом особого труда, и получил огромное количество баллов, а другие учителя-предметники для участия в конференции с научной работой готовят 1-2 учеников весь год. В комиссии по распределению стимулирующего фонда участвуют учителя-руководители ШМО, представители профкома и администрации - люди, которым весь коллектив доверяет. В добавление возникают трения между различными ШМО - к примеру, начальные классы не участвуют в олимпиадах и у них нет результатов итоговой атестации. Стараемся находить компромисс. В принципе, все вопросы решаемы.
	2010-05-24 17:16:47 - Mathew Davis Mathew davis Комментарий отключен модератором
	2010-06-01 21:51:39 - Татьяна Анатольевна Данилович Спасибо за комментарии. прочла все. Сделала для себя вывод: чтобы увеличить себе зарплату необходимо работать на износ(олимпиады, конкурсы, и т.д.). Времени уделить внимание себе и семье не хватает, страдает прежде всего здоровье. Что будет дальше? В дошкольных учреждениях мало молодых специалистов, ведь зарплаты учителей и воспитателей надо признать невелики, а требования растут с каждым днём, вот и не идут молодые в образование. На мой взгляд, надо обеспечить достойный минимальный уровень заработной платы, а желающие увеличить заработок своим творчеством всегда найдутся.
	2010-06-01 21:53:44 - пользователь удалён Что толку? У меня за год - 34 конкурса - мои и детские...Получаю не больше других...Всё это ерунда - стимулирующая часть...
	2010-06-05 22:54:32 - Рашит rr Рашит Татьяна Анатольевна, увеличение зарплаты учителей нужно добиваться через настоящий (который несложно создать при реальном желании учителей) профсоюз, через принятие нормальной базовой ставки учителя... Страна у нас очень большая и весьма богатая и государственный аппарат обязан (и готов, на мой взгляд, в случае активности и солидарности учителей) привести зарплату российского учителя в адекватное состояние относительно зарплат учителей в странах Европы, Америки, Австралии...
	2010-09-14 20:30:02 - Татьяна Федоровна Логуненок логуненок татьяна федоровна. я работаю в детском доме томской области воспитателем 12 лет. из года в год вместо повышения зарплата все ниже. 2 года назад нас перевели в соц защиту. это что то. требуют одни отчеты, отношение к педагогам наплевательское со стороны департамента. В августе забрали фонд оплаты труда. народ увольняется, особенно обслуживающий персонал. их зарплата ниже прожиточного минимума. технический персонал на руки 3770 рублей. педагоги получаем на 2000 рублей меньше. зато губернатор томской области кресс рапортует, что средняя зарплата педагогов 14000 рублей. вчера кочегары все смены принесли заявления на стол директору. а что она может сделать без фонда заработной платы. послушаешь правительство, кажется, что специально принижается статус педагога.
	2010-10-16 00:02:57 - Надежда Ивановна Лобастова Работаю в школе 8 вида учителем-логопедом.Имею высшую категорию, стаж работы 31год.Победитель конкурса `Мои инновации в образовании` Зарплата в этом году 5400. Руки опускаются,не хочется работать, хотя люблю свою работу. В посёлке нет работы, уйти некуда да и поздно что-то менять. Труд педагога сравнялся с трудом техслужащих. Базовая ставка 3600, у меня 3240, т.к 18 часов, не хватает до 20 2 часа. Все надбавки в процентном отношении получаются ниже,чем у тех, кто имеет ставку и тем более больше ставки. Обидно. Администрация получают зарплату по другим ведомостям
	2010-10-17 22:58:11 - Светлана Ивановна Долгих Самарская область,Долгих Светлана Ивановна, учитель первой категории, 25 лет стажа, работу свою люблю. Городок наш маленький. В моём 2 классе 15 детей. За 20 часов начисляются 2800 + 230 ( кл/р)+ 600(кл/р фед). За эти деньги просто ходить в школу стыдно, а мы пытаемся творить. Как кормить семью и вести достойную жизнь. Читаю высказывания.. Хорошую зарплату получают единицы. Почему обобщают ?Нашим техничкам хотя бы минимальную выплачивают 4500. Может быть, полы мыть лучше? Кто же будет учить детей? Нам некогда ходить по инстанциям и чего-то добиваться, работать надо. Дети не могут ждать,пока мы по конкурсам да по разным аттестациям .
	2010-10-17 23:03:16 - Юрий Владимирович Владимиров http://www.88003333350.ru/ Самара тут другими вопросами занималась - это было нужнее. НУЖЕН новый межрегиональный профсоюз работников образования России, который будет бороться за базовую ставку учителя - 18 000 рублей?! ------------------------------------------------- Деньгами жизнь не поправишь, когда поднимут ставки, то поднимется и весь перечень товаров на прлавках, торгаши раньше подъёма з/плат уже поднимают цены. Система экономическая такая, её менять нужно - систему.
	2010-10-17 23:09:54 - Светлана Ивановна Долгих У нас уже третий год нет повышения зарплаты. У нас какая-то особая формула начисления , по которой происходит понижение. Когда объявляются очередные повышения бюджетникам, нам говорят, мы не подходим , так как у нас ФОРМУЛА!Кто автор этой формулы и кто протежировал её в школы, не найти концов.
	2010-10-17 23:20:42 - Светлана Викторовна Бельтюкова 20 лет пед.стажа, 15 ч +3 факультатива,+1 кружок (на 2 ч больше, чем в прошлом учебном году). Зарплата, на 4 тыс меньше. Никаких стимулирующих надбавок и выплат, не платят и за выполнение обязанностей лаборанта физики. В прошлом году хоть проценты ставили, а в этом вменили в обязанность - учитель отвечает за выполнение программы, в частности ее практической части. А когда я буду готвить оборудование к урокам и как провести работу по механике или электричеству, если в классе 30 человек, никому не интересно. Директор сказала - не устраивает - уволю. Как жить, если цены, квартплата - все растет, а зарплата уменьшается? О чем это Путин? О российских учителях, а может, нет? Мурманская область
	2010-10-31 20:25:47 - Светлана Александровна Ямаева Ямаева Светлана Александровна Татарстан, Елабуга. У нас, учителей начальных классов, при нагрузке 15часов, зарплата стала ниже, посравнению с прошлым годом. И это говорят, наш директор и экономист, не предел,будет еще ниже.
	2010-11-06 18:34:27 - Галина Алексеевна Паюсова 20 лет в школе, работу люблю.Но стыдно за такие деньги. У меня 22 часа в коррекции и 4,5 т., если бы не было классного руководства в нормальном классе, то и стимулирующей тоже бы не было.
	2010-11-07 00:13:45 - Julija Aleksandrovna Ivanova Здравствуйте! Мне для написания курсовой работы необходимо провести сравнение сстем оплаты труда педагогов в разных странах. Прошу помощи: 1. Размер нагрузки учителя в часах, что входит в нагрузку - контактные часы, проверка тетрадей, консультации? 2. Есть ли базовая ставка для всей страны или она различна для разных регионов (я не в России) 3. Все ли категории учебных заведений (ДДУ, школа, проф.образование, ВУЗ) одинаковая система оплаты? Читаю интернет, и понимаю что все больше запутываюсь
	2010-11-12 16:56:08 - Сергей Викторович Евсютин У В.В.Путина скорее всего ошибочные данные о том, что в названных регинах средняя зарплата учителей превысили среднюю зарплату по экономике.Возможно и у части учителей в этих регионах средняя заработная платы и достигда уровня по экономике. И необходимо также учесть то, какой страшной ценой достигалось это повышение: сокращение кадров, увеличение учебной и педагогической нагрузки. Последствия: падение качество образования и воспитания, ухудшение здоровья учителей.
	2010-11-12 17:02:21 - Прасковья Алексеевна Савинова Сегодня по `Маяку` сказали о сокращении почти миллиона учителей в РФ. У нас на учителя приходится в среднем 13 школьников, в других странах значительно больше. Фурсенко заявил, что качество обучения не зависит от количества детей в классе. Там много чего приводили, но мне просто стало страшно, куда денут армию сокращённых учителей и на какой рынок работают многочисленные педвузы?
	2010-11-19 10:57:27 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2010-11-21 00:39:18 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2010-12-04 19:04:27 - Оксана Викторовна Ерёмина Зашла на офицальный сайт`Управление образования администрации г.Кемерово` http://uo-kem.ucoz.ru/ там есть страничка вакансии http://uo-kem.ucoz.ru/index/vakansii/0-33 посмотрела и вы посмтрите: № п/пНаименование учреждения, адрес, контактный телефонВакансияКоличество (человек)Заработная плата (в рублях)от-до 1.Ц.МОУ Средняя общеобразовательная школа №44 , г. Кемерово,ул. Гагарина, 146 тел. (8-384-2) 54-23-89Учитель музыки от5000до8000 2.МОУ Средняя общеобразовательная школа №32 им.В.А.Капитонова, г. Кемерово, ул. 2-ая Аральская, 2ател. (8-384-2) 57-20-52 Учитель начальных классов от7000до11000 3.МОУ Средняя общеобразовательная школа №50 им.Бабенко А.А. , г.Кемерово, ул. Белозерная, 42 тел. (8-384-2) 32-10-39Учитель английского языка 6000-8000р 4.МОУ Начальная общеобразовательная школа №63 , г.Кемерово, ул. С.Тюленина, 15тел. (8-384-2) 38-43-10Воспитатель в дошкольную группу детского сада 7000-8000р 5.З.МОУ Средняя общеобразовательная школа №68 , г.Кемерово, ул. 4-я Цветочная, 47тел. (8-384-2) 65-44-33Учитель немецкого языка 4500-5000р 6.МОУ Начальная общеобразовательная школа №99 , г. Кемерово, пр. Молодежный, 20тел. (8-384-2) 31-37-11 Учитель начальных классов 7000-8000р 7.Л.п.МАОУ Гимназия № 42, ж.р. Лесная Поляна, ул. Щегловская, 2 тел. (8-384-2) 34-64-51, Учитель физической культуры (совместитель)Врач бассейна Рабочий по комплексному обслуживанию здания от10000до,от5000до7000,5000р.-10000. Где же з/п в 22тыс рублей? А услышав слова г-на Фурсенко о зарплате учителей в среднем по стране 20 000 руб, удивилась, где же столько платят этим `работягам`? Если в среднем по Москве и С-Петербургу, то я ещё поверю. Если в сельской школе наполняемость классов низкая, то им куча льгот и надбавок, а городской школе - полные классы, то и зарплата чуть больше 5 000 руб. Потому и отток профессионалов из школ огромен, а молодежь за эти копейки не пойдет работать в школу, им ведь надо все и сразу. А теперь вопрос: неужели эти две категории учителей (сельские и городские) сделаны из разного человеческого материала? И в Год Учителя, торжественно провозглашенного в нашей стране, о них, трудягах, так никто и не вспомнил... Жалко ...
	2010-12-22 21:50:56 - Ольга Леонидовна Бечина Я первый год в городской школе,16 часов нагрузки,ставка 2900, + северные и получаю 4700.Это включая 10 разряд после института ,проверку тетрадей,и проведение практических работ.за кабинет не платят почему то.Работаю,потому что нравится.Муж 10 получает.Мало...Арх.область.
	2011-01-23 01:07:52 - Ольга Витальевна Лысова Написала Медведеву: `Ставка - 3900 , минимальная з/пл - 4300, прожиточный минимум 5600 (по нашему Пермскому краю 6100). Где логика?` Ответ получила достойный: `Ваше обращение направлено для рассмотрения в Министерство образования Пермского края`. Конечно, зарабатываем больше: 8000-10000 руб.За счет стимулирующих 1,5-2,0. Но, остальное за счет увеличенной нагрузки - 26 часов (это значит домашняя подготовка ещё плюс 3-4 часа ежедневно). У меня на занятие без объемного прорешенного материала, повторенного учебного - не придешь. Плюс городской конкурс, плюс ещё ... О каком престиже профессии идет речь, если на себя не хватает, а у меня ребенок! Вот и живу: уже под 50, а всё у мамы на шее. Написала президенту, что в этом уч. году ушло на пенсию 38 педагогов , а пришло 4. Кто детей учить будет.... (26 лет педстаж,1 категория педагог д/о, преподаватель экономики)
	2011-01-23 01:22:26 - Марина Валерьевна Михайлова Я из Чувашии и я - член администрации. Высшая категория по предмету. Часов 10, ставка зама - зарплата - около 12 тыс. (но учтите категорию, стаж и то, что это полторы ставки фактически!). Стимулирующая у нас есть. Она в зависимости от набранных по критериям баллов в переводе на рубли составляет от 500 до 5000 рублей. У учителей зарплаты (с учетом стимулирующей) от 8000 до 12000. У нас по 1,5 - 2 ставки не работают. Кстати, РУО (экономист) более 1,75 не пропускает. Зарплата учителей доходила до 20000, когда шел эксперимент в отдельных школах - работали в рамках полного дня с 8.00 до 17.00 независимо от количества часов, получали почти одинаково. Но эксперимент `себя не оправдал` - слишком много денег надо было учителям выплачивать - а качество образования не улучшалось. Так объяснили, когда прикрыли (а экспериментировали 1-2 года, какое качество за это время можно отследить? зато цифры для `повышенной зарплаты` по отчетам - есть!!!
	2011-02-06 19:37:02 - Светлана Александровна Мяснова Уважаемые учителя, неужели никто не понимает, читая наши высказывания, что новая система провалилась. Я в школе пытаюсь призывать учителей высказывать свое мнение, писать, ходить на встречи с представителями министерства Пермского края. Все недовольны, но высказывают только друг другу, куда то обращаться выше боятся. Стимулирующая 800 рублей, и кого интересно она стимулирует, чем больше баллов, тем балл стоит меньше. Я как математик понимаю это, но тогда выгоднее вообще ничего не делать, чтобы балл был больше? Вот учительская общественность быстро отреагировала на новые стандарты образования, написали открытое письмо президенту против этих стандартов, и какой эффект-решили отложить!!! Почему же мы не хотим организоваться также и против НСОТ или хотя бы низких коэффициентов, низких стимулирующих выплат. При встрече с депутатами нам объявили, что в Пермском крае достойные зарплаты, учителя махали своими квиточками, но они все равно твердили, что у учителей после НСОТ стало все великолепно. При 34 часах 10000р это достойно!?
	2011-02-09 19:56:49 - Светлана Александровна Просвет Уважаемые коллеги! Выше кто-то поинтересовался зарплатой администрации. Я -- зам. директора.Получаю 18 тыс. руб., из них 8 тыс. получаю, как учитель за свои 18 часов информатики, а 10 -- как зам. Мои коллеги и того меньше...по сравнению со многими учителями, у которых зарплата 23 тыс. руб. и больше (30-36 часов, кл. рук., вредность, кабинет, проверка тетрадей, балы и т.д.)
	2011-02-18 11:08:35 - Ольга Александровна Герасимова Про заработную плату в 20-25 тысяч рублей с трудом поверю, может в Москве да в Петербурге? У меня стаж почти 30 лет, грамотами можно квартиру оклеить. Заработная плата в последнее время 7100 (это то что я реально получила на руки). Коэффициенты и доплаты смехотворные 300-400 рублей. А творчество? Мое ну очень высоко оценили, межвузовский проект, запущенный мною год назад оценили в 7 (семь) рублей, ровно на столько отличается моя премия от премий коллег. Вот вам и новая система оплаты труда. Но по дело даже не лично во мне, у коллег такие же зарплаты. Дело в том, что постоянное унижение при такой зарплате, окрики (лишим премии), отсутствие хоть какова-нибудь обеспечения учебного процесса, низкая квалификация, а под час ее отсутствие среди руководителей (методиста взяли даже без стажа работы и профильного образования - окончила девочка полиграфический факультет политехнического университета)и т. д. А уж о стандартах и прочих `новшествах`, которые так стремится ввести в школе господин Фурсенко, мы много наслышаны. Итогом года учителя для меня лично стал уход в длительный НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ (директор не захотел создавать прецеденты)отпуск по состоянию здоровья. А вот выйду ли я на работу снова? Вот здесь большой вопрос. Даже при огромной любви к своей профессии, которой
	2011-02-23 20:07:12 - Анна Сергеевна Воронкова А я считаю, что учитель до тех пор будет унижен государством, пока не начнёт бастовать и требовать! Профсоюзы не работают как хотелось бы,давно уже пора по другому разговаривать и не выпрашивать, а требовать! Закрыть все школы на один день по России и объявить правительству свои требования! Почему в других странах профсоюзы КРИЧАТ о недовольстве, а у нас всё замалчивается!?
	2011-04-06 21:56:34 - Анна Александровна Косенко Здравствуйте многоуважаемые коллеги! Вот прочитала ваши комментарии и еще больше расстроилась!НЕ НУЖЕН НЫНЧЕ ТРУД УЧИТЕЛЯ!Я первый год работаю в школе в Республике Калмыкия,извините за выражения-нас просто гнобят и унижают этой нищенской зарплатой!Ситуация такая:СТАВКА УЧИТЕЛЯ(вне зависимости от стажа и категории) 2300-2500,вместо положенных 4000(как минимум!)плюс нищенские доплаты и в итоге зар.плата 3000-4000 !Кроме всего прочего мы получили ее только за февраль,хотя на дворе уже апрель!Кругом несправедливость!как молодой специалист я получаю 500 рублей,но когда еду на сессию, у меня и эти копейки отбирают!Все молчат,хочу обратиться на сайт президента и прислать ему распечатку моей зарплаты-ПУСТЬ ПОЛЮБУЕТСЯ!!!!пЕРЕХОДИТЬ НА ПОДУШЕВУЮ ОПЛАТУ ДОЛЖНЫ С 1 СЕНТЯБРЯ,НО ПОЧЕМУ-ТО ВСЮ ЗАР.ПЛАТУ ПЕРЕСЧИТАЛИ С 1 ЯНВАРЯ И УРЕЗАЛИ НА 20%!мНЕ 20 ЛЕТ.КАК ЖИТЬ?
	2011-06-07 19:03:19 - Вера Ивановна Потапова Больше всего возмущает меня сообщение о повышении с сентября зарплаты учителей на 30% ( выступление Путина), а увеличивают фонд заработной платы.Где интересно окажутся эти деньги?До этого два раза повышали-а реально никакого повышения нет!Теперь будем бюджетными с сентября -и вообще ничего не увидим.Смотреть противно все эти выступления перед выборами
	2011-06-30 12:31:50 - Ирина Владимировна Пепеляева Правительство никогда не признает свои ошибки. А то что НСОТ - ошибка, несомненно. Реально никакого повышения в сентябре не будет, это точно, так как повышен МРОТ до 4 600 руб. и доплачивая персоналу до этой суммы вы сокращаете стимулирующий фонд. Непонятно чего хотят добиться НСОТ, ничего хорошего точно!!
	2011-07-12 21:04:38 - Тамара Александровна Федорова Прочитала все комментарии, прослезилась. Вспомнила свой случай. Я учитель нач.кл.,работала на износ. Пришла на родительское собрание к дочери.Родители информировали учителя, что дочь Федоровой брошена, мать не занимается ее воспитанием. Я чуть в обморок не упала от стыда. Вот чем закончилось мое рвение и участие везде и во всем. Я учитель высшей категории получила отпускные 15000 руб.,нужно отдать за квартплату, а как дальше крутиться? Так что мне очень больно за наших учителей и образование.
	2011-07-12 21:07:26 - Ольга Юрьевна Балабанова Сравнивать зарплату нужно с зарплатой чиновников, а не работяг и медиков.
	2011-07-12 21:08:11 - Елена Викторовна Бабанова Увидела в списке свою Ивановскую область. Удивлена!
	2011-07-13 18:01:20 - Эльвира Николаевна Алексеева Саратовская область. Мы тоже постоянно в минусе. А зарплаты поднялись за счет увеличения нагрузки. С января 2011 года при нагрузку 35 часов получаю 16000, при этом имею высшую категорию. А премии никогда не получали, даже когда заняла на области 1 место и 3 место во Всероссийском конкурсе.Но мы еще как нам говорят в шоколаде, а районные учителя и того меньше получают.
	2011-08-05 20:48:17 - Елена Николаевна Лагина Доброе время суток, уважаемые коллеги. Алтайский край. Работаю в общеобразовательной школе учителем-логопедом. Стаж 20 лет. 1 квалификационная категория. Работаю на полную ставку. Зарплата 5028 рублей. Не менялась с начала 2008 года. После введения НСОТ стали выплачивать стимулирующую доплату. Её размер всё время падает - 500, 400, 300 рублей. Хотя количество баллов почти не меняется. Данные за последнее полугодие. Оценочная комиссия оценила результативность моей работы максимально - 6 баллов. В денежном выражении - 15 рублей, т.к. балл стоит 2 руб 50 коп. За мероприятие на школьном уровне дают 5 баллов, на городском - 10 баллов. Не трудно посчитать, сколько надо провести школьных или городских мероприятий за полгода, чтобы заработать стимулирующую надбавку хотя бы в 1000 рублей. Школьных - 80, городских - 40. Это реально? При сдаче оценочного листа надо предоставить на каждый балл `доказательную базу` - конспекты в 3 экземплярах, отзывы и т.п., хотя на каждом мероприятии присутствуют или школьная администрация, или члены МО. Больше денег тратим на расходные материалы, чем зарабатываем. А время педагогов, потраченное на никому не нужную `бумажную` работу? С июля нам повысили зарплату на 6,5% (чуть больше трёхсот рублей). И это в первый раз за 3 с половиной года! Вот вам и НСОТ в действии. А какую пенсию заработаем - и подумать страшно. Не нужны государству квалифицированные специалисты, воспитывающие будущих граждан России. Неквалифицированый труд оценивается дороже. Поневоле задумываюсь о том, что надо менять профессию, хотя работу свою люблю. Но надо как-то выживать. Уважаемый Рашит Савганович, как Вы собираетесь распорядиться сообщениями коллег, опубликованными на форуме?
	2011-10-02 08:27:08 - Оксана Валерьевна Дробкова Правительство не установило размер базовых окладов, оставив это на усмотрение руководителей образовательных учреждений. Однако указало следующее: при условии, что если работник сохраняет тот же объем должностных обязанностей и выполняет работу той же квалификации, его заработная плата в новых условиях не должна снизиться ни на рубль. Согласно правительственному постановлению гарантированная часть ФОТ не может быть меньше зарплаты, выплачиваемой по старой системе. Но даже если образуется некоторый разрыв между зарплатой, которую получал человек по тарифной сетке, и его новым должностным окладом, на первых порах этот разрыв будет преодолеваться за счет компенсационных выплат, связанных с переходом ФОУ на НСОТ. Каким образом? И что дальше? Как это оформляется? В тарификации базовый, т.е гарантированный оклад реально меньше. 3 квалификационный уровень: (воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог). Откуда доплаты для устранения разрыва? Верно ли эту доплату не считать стимулирующей, а считать компенсацией. И что, если з.п. увеличится на 6,5%, то размер компенсации на эту сумму снизится. Следовательно з.п. не увеличивается?
	2011-11-07 15:39:40 - Наталья Николаевна Миляева Ребята,ужас!!! Я с Новосибирской области, у нас те же проблемы. Зарплата низкая, стимулирующего нет (вообще про него забыли)!
	2011-12-03 00:41:22 - Татьяна Леонидовна Барабанова я хотела бы знать как в ваших школах отрабатывают ставку18 часов.Наш директор стучит кулаком по столу и говорит.В школе вы должны находиться-36часов.Кто пойдёт работать в школу при низкой зарплате и ещё жить в школе.Живу в Удмуртии нагрузка 20часов -начислено 8.611
	2013-02-08 19:41:47 - Татьяна Ивановна Чубенко Читаю комментарии за 2010-2011 гг. и вижу: а воз и ныне там!
	2015-02-27 06:26:28 - Оксана Федоровна Долгалева КАКОЙ КОШМАР!!! А НАС ЕЩЕ ОБЯЗЫВАЮТ ОТРАБАТЫВАТЬ 36 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ И НИ КАКИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ, И ВЫХОДНОЙ ТОЛЬКО В ВОСКРЕСЕНЬЕ, А ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ДАННЫЕ ГОСУДАРСТВОМ ТОЛЬКО ДЛЯ ТЕХ РАБОТНИКОВ У КОГО 5 ДНЕВНАЯ РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ !!!! И ЧТО ДЕЛАТЬ? Я РАБОТАЮ НА 1 СТАВКУ ПЕДАГОГОМ ДОП ОБРАЗОВАНИЯ!!! КУДА ИДТИ И КУДА ЖАЛОВАТЬСЯ! ХАБАРОВСК! И ЕЩЕ НА НОВЫЙ ГОД МЫ НЕ ПОЛУЧИЛИ ПРЕМИЙ, НАМ СОКРАТИЛИ ВСЕ ЧТО МОЖНО И ПО МОЕМУ ЧТО НЕЛЬЗЯ ТОЖЕ, НА ВОПРОС БУХГАЛТЕРИЯ ОТВЕТИЛА ` - ЧТО ПЕДАГОГИ И МЕТОДИСТЫ ИСЧЕРПАЛИ СВОЙ ЗАРПЛАТНЫЙ ЛИМИТ ! ПРОСТИТЕ ЭТО КАК?