text - Лилия Михайловна Картаева
https://proshkolu.info/


Логин

Регистрация
Пароль
Забыли пароль?
http://proshkolu.info/

  О портале   Реклама   ТОП-100 школ   ТОП-100 участников   Рейтинги `Источника знаний`  

http://totaltest.ru/?promo=proshkolu&utm_source=site&utm_medium=proshkolu&utm_campaign=250x50 (edited)

https://ginger-cat.ru?from=proshkolu

https://diso.ru/?promo=proshkolu&utm_source=site&utm_medium=proshkolu&utm_campaign=250x50

https://mogu-pisat.ru/kurs/uchitel/?SECTION_ID=&ELEMENT_ID=1759325



ГЛАВНАЯ

ВСЕ ШКОЛЫ

НА КАРТЕ

КЛУБЫ

КОНКУРСЫ

БИБЛИОТЕКА

ИСТОЧНИК ЗНАНИЙ

ПОМОЩЬ
































Конкурсы


Конкурсы не выбраны









Лилия Михайловна Картаева

Папка "Файлы пользователя"



КАБИНЕТ

ФАЙЛЫ

БЛОГ

ДРУЗЬЯ

ШКОЛЫ

ОБЩЕНИЕ

НАСТРОЙКИ

ЗАКЛАДКИ

ичалки
Без названия
Без названия


 text




Примерные критерии премирования педагогических работников

Наименование критерия

Баллы

1

Стабильность и рост качества знаний, уровень обученности. Кол-во учащихся, получивших «4» и «5» по итогам админ.срезов. Участие в мониторинге район/республика

 

8

2

Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы: район/респ.

Разработка и внедрение авторских программ углубленного и профессионального изучения предметов.

Апробация новых учебников, программ.

Участие в работе экспертной группы.

Руководство МО, творч.группой

Участие в метод.работе (семинары, конференции)

Доклады на педсовете, МО и т.д.

 

 

10

3

Надбавки за сложность предмета

Проверка тетрадей (вне тарификации)

Заведование лабораторией

6,10,14

4

Психологический климат на уроке – отсутствие конфликтных ситуаций.

Отсутствие нарушений по ТБ

8

5

Работа с отстающими, одаренными с целью подготовки к олимпиадам, конкурсам

педконсультации

12

6

Участие в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях

Орг. И проведение мероприятий, повышающих имидж школы

Участие в проведении ЕГЭ

Развитие патриотического, культуроведческого движения

Профилактическая работа с родителями

 

8

7

Эффективное использование ИКТ

10

8

Дежурство по школе

Трудовая дисциплина

5

9

Высокий уровень исполнительской дисциплины (отчеты…)

Образцовое содержание и пополнение кабинета

10

10

Стаж: 10-20 лет

21-35 лет

10, 15

 

ИТОГО

100

 





ОБСУЖДЕНИЕ


Елизавета Васильевна Хлынцева2013-11-07 17:34:14 - Елизавета Васильевна Хлынцева
Вот бы нам такие критерии`
Лилия Михайловна Картаева2013-11-07 17:35:31 - Лилия Михайловна Картаева
В чем проблемы?Берите
Людмила Марковна Решетова2013-11-07 17:42:14 - Людмила Марковна Решетова
Проблем ТЬМА!!
Елизавета Васильевна Хлынцева2013-11-07 17:51:10 - Елизавета Васильевна Хлынцева
А это наши критерии

Татьяна Викторовна Носова2013-11-07 17:51:57 - Татьяна Викторовна Носова
Интересно, как просчитывается в этих критериях эффективное использование ИКТ?
Лилия Михайловна Картаева2013-11-07 17:54:39 - Лилия Михайловна Картаева
Елизавета Васильевна, это единые критерии для Мордовии или для Вашей школы?

как? За использование на уроках
Наталия Виталиевна Кузнецова2013-11-07 17:56:19 - Наталия Виталиевна Кузнецова
Понижающие показатели,т.е. ещё останешься должна государству?
Елизавета Васильевна Хлынцева2013-11-07 22:09:45 - Елизавета Васильевна Хлынцева
Лилия Михайловна, для Мордовии и для нашего Торбеевского района. 100 баллов нереально, особенно для учителей начальных классов. А понижающие показатели это просто позор...
Лилия Михайловна Картаева2013-11-10 13:32:46 - Лилия Михайловна Картаева
Интересно. Это с какого времени данные критерии?
Елизавета Васильевна Хлынцева2013-11-14 17:18:51 - Елизавета Васильевна Хлынцева
с 1 сентября 2013 года

Прокомментируйте!

Выскажите Ваше мнение:

Зарегистрироваться




Вакансии для учителей









  Copyright © ПроШколу.ру 2007-2024. Все права защищены.   О проекте | Реклама | Статистика | Контакты | Translate
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.

Поиск по порталу


































 



http://www.roscomsport.com/

https://proshkolu.ru/user/robot/blog/568472/

https://roscomsport.com/

https://roscomsport.com/