|
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 14
Чекундинского сельского поселения
ПРИКАЗ
23.11.2012 года № 77
О внесении изменений в Положение
об оплате труда работников школы
На основании постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 30.10.2012 г. № 1066 «1204 « О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых на счёт субвенций из краевого бюджета, утверждённого распоряжением главы района от 17.04.2009 г. № 52-р и во исполнение приказа отдела образования от 20.11.2012 г. № 1204 « О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых на счёт субвенций из краевого бюджета»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести следующие изменения в Положение об оплате труда Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14 Чекундинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края:
В пункте 1.2 абзац четвертый изложить в следующей редакции:
«Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням устанавливаются в соответствии с базовыми окладами по ПКГ, утвержденным Распоряжением Главы района от 04.02.2009г № 10-р «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района» (в редакции от 29.10.2012 № 1065);
В пункте 1.4 абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Рекомендуемый размер повышающего коэффициента по должности «учитель» -1.08.».
Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ педагогических работников составляют:
1 квалификационный уровень – 4198 рублей;
2 квалификационный уровень – 4431 рублей;
3 квалификационный уровень – 4781 рублей;
4 квалификационный уровень – 5014 рублей.
Раздел III. «Порядок и условия оплаты труда учебно-вспомогательного персонала» исключить.
Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов по ПКГ должностей руководителей структурных подразделений составляют:
1 квалификационный уровень – 5364 рублей;»
Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
«. Размеры должностных окладов по ПКГ должностей служащих составляют:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
1 квалификационный уровень – 2804 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
1 квалификационный уровень – 3657 рублей;
2 квалификационный уровень – 4023 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1 квалификационный уровень – 4267 рублей;»
Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«Размеры окладов по ПКГ общеотраслевых профессий рабочих в соответствии с приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» составляют:
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1 квалификационный уровень – 2650 рублей;
должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1 квалификационный уровень – 2989 рублей;
4 квалификационный уровень – 4937 рублей;»
Пункт 9.2 изложить в следующей редакции:
«Размеры должностных окладов по ПКГ должностей работников культуры, искусства и кинематографии составляют:
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» – 4198 рублей.»
Раздел VIII. «Порядок и условия оплаты труда медицинских и фармацевтических работников» исключить.
Ознакомить работников с базовыми окладами (базовыми должностными окладами), базовыми ставками заработной платы согласно Приложению.
Директор МКОУ СОШ № 14 Н.В.Велькин
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 14
Чекундинского сельского поселения
ПРИКАЗ
10.05.2013 года № 41
О внесении изменений в Положение
об оплате труда работников школы
На основании постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 06.05.2013 г. № 418 « О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых на счёт субвенций из краевого бюджета, утверждённого распоряжением главы района от 17.04.2009 г. № 52-р и постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 06.05.2013 года № 415 «О повышении заработной платы медицинских работников учреждений, подведомственных отделу образования» учреждений, финансируемых на счёт субвенций из краевого бюджета»
ПРИКАЗЫВАЮ:
Внести следующие изменения в Положение об оплате труда Муниципального казенного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 14 Чекундинского сельского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края:
Пункт 3 Общих положений изложить в следующей редакции:
«3. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований краевого бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 20 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований краевого бюджета. ".
1.2. В пункте 1.3. раздела I слова «-повышающий коэффициент по занимаемой должности» исключить.
1.3. Пункт 1.3. раздела I дополнить подпунктом 1.3(1) следующего содержания:
«1.3(1). Рекомендуемый размер повышающего коэффициента молодому специалисту – 35 процентов ставки заработной платы (должностного оклада)».
1.4. Пункт 1.4* раздела I исключить.
1.5. Пункт 2.2 раздела II изложить в следующей редакции:
«2.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляют:
1 квалификационный уровень
6 174 рубля
2 квалификационный уровень
6 516 рублей
3 квалификационный уровень
7 032 рубля
4 квалификационный уровень
7373 рубля.».
1.6. В пункте 2.3 раздела II слова «-по занимаемой должности «учитель»» исключить.
1.7. В пункте 11.1 раздела XI слова «должностных окладов» заменить словами «должностного оклада».
1.8. Пункт 11.2 изложить в следующей редакции:
«11.2. Должностной оклад руководителя определяется ежегодно на начало календарного года. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором.».
1.9. Пункты 11.3, 11.4, 11.5 исключить.
1.10. Пункт 11.9 изложить в следующей редакции:
«11.9. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в соответствии с разделом XII настоящего Примерного положения.».
1.11. Дополнить пункт 11.9 раздела XI подпунктом 11.9(1) следующего содержания:
«11.9(1). Отдел образования, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
В этих целях отдел образования вправе централизовать до пяти процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников муниципальных казенных учреждений.
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения, исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых отделом образования.
Целевые показатели эффективности должны содержать формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемые качественными и количественными показателями.
В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения, по решению отдела образования может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями администрации района.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается отделом образования в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению отдела образования.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются локальными нормативными актами учреждения.».
1.12. Пункт 13.3 раздела XIII дополнить словами «с учетом разработанных в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников».
1.13. В разделе XIII пункт 13.5 исключить.
1.14. Пункт 14.1 раздела XIV изложить в следующей редакции:
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессий рабочих) данного учреждения.
Штатное расписание по видам персонала (кроме педагогического персонала) составляется по всем структурным подразделениям учреждения в соответствии с уставом учреждения».
1.15. Пункт 14.2 раздела XIV изложить в следующей редакции:
«14.2. Отдел образования вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда указанных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.».
2. Пункт 2.1. приложения № 4 к Положению изложить в
следующей редакции:
«2.1. Для назначения надбавок стаж непрерывной работы определяется по продолжительности непрерывной работы в учреждениях системы образования. Для определения периодов работы, подлежащих зачету в стаж работы в учреждениях образования, следует руководствоваться Перечнем учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования (приложение 1 к Рекомендациям об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленными письмом Минобрнауки РФ АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ №96 от 26.10.2004 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году») применительно для всех категорий работников и Порядком зачета в педагогический стаж времени работы в отдельных учреждениях (организациях), а также времени обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации (Приложение 2 к вышеуказанным рекомендациям) применительно для руководящих и педагогических работников».
3. Исключить приложение № 5 к Положению.
4. Внести соответствующие изменения в положение об оплате труда, согласовав их с представительным органом работников.
5. Установить в учреждениях с 01 апреля 2013:
5.1. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников согласно прилагаемым размерам должностных окладов (ставок заработной платы) работников, отнесенных к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н.
6. Приказ довести по всех работников школы в части их касающихся.
Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МКОУ СОШ № 14 Н.В.Велькин
Приложение
Размеры должностных окладов (ставок заработной платы)
педагогических работников муниципальных образовательных учреждений общего образования
Верхнебуреинского муниципального района
по профессиональным квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер базового
оклада (базового должностного оклада), базовой ставки
заработной платы
(рублей).
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 216н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1.1.1.
1 квалификационный уровень
Старший вожатый
6174
1.1.2.
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, социальный педагог
6516
1.1.3.
3 квалификационный уровень
Воспитатель, педагог-психолог
7032
1.1.4.
4 квалификационный уровень
Преподаватель (кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор ОБЖ, учитель
7373
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 14
Чекундинского сельского поселения
ПРИКАЗ
27.01.2013 года № 09
О внесении изменений в Положение
об оплате труда работников школы
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, на основании постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 16.01.2013 № 26 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет субвенций из краевого бюджета», утвержденного распоряжением главы района от 17.04.2009 № 52-р отдел образования администрации Верхнебуреинского муниципального района рекомендует руководителям общеобразовательных учреждений внести в Положения об оплате труда следующие изменения:
1. В пункте 1.2 абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням устанавливаются в соответствии с базовыми окладами по ПКГ, утвержденными Распоряжением главы Верхнебуреинского муниципального района от 04.02.2009 № 10-р «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района» (в редакции от 16.01.2013 № 25);
1.1. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляют:
1 квалификационный уровень
5 814 рублей
2 квалификационный уровень
6 136 рублей
3 квалификационный уровень
6 621 рубль
4 квалификационный уровень
6 943 рубля.».
Приказ довести по всех работников школы в части их касающихся.
Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МКОУ СОШ № 14 Н.В.Велькин
Приложение
Базовые оклады
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы
работников муниципальных образовательных учреждений
Верхнебуреинского муниципального района по профессиональным
квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер базового
оклада (базового должностного оклада), базовой ставки
заработной платы
(рублей).
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 216н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1.1.1.
1 квалификационный уровень
Старший вожатый
5814
1.1.2.
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, социальный педагог
6136
1.1.3.
3 квалификационный уровень
Воспитатель, педагог-психолог
6621
1.1.4.
4 квалификационный уровень
Преподаватель (кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор ОБЖ, учитель
6943
Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа № 14
Чекундинского сельского поселения
ПРИКАЗ
25.12.2012 года № 84
О внесении изменений в Положение
об оплате труда работников школы
В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений образования, на основании постановления администрации Верхнебуреинского муниципального района от 14.12.2012г № 1212 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет субвенций из краевого бюджета», утвержденного распоряжением главы района от 17.04.2009 № 52-р отдел образования администрации Верхнебуреинского муниципального района рекомендует руководителям общеобразовательных учреждений внести в Положения об оплате труда следующие изменения:
1. В пункте 1.2 абзац восьмой изложить в следующей редакции:
«Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням устанавливаются в соответствии с базовыми окладами по ПКГ, утвержденными Распоряжением главы Верхнебуреинского муниципального района от 04.02.2009 № 10-р «О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Верхнебуреинского муниципального района» (в редакции от 29.10.2012 № 1065);
1.1. Пункт 1.3 дополнить абзацами следующего содержания:
«- повышающий коэффициент молодому специалисту*.
*Молодой специалист – специалист, имеющий высшее или среднее профессиональное образование, полученное по очной форме обучения, и работающий в течение трех лет с момента окончания учебного заведения на основании трудового договора, заключенного с работодателем, на педагогических должностях.».
1.2. В пункте 1.4* абзац четвертый исключить.
1.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Размеры должностных окладов (ставок заработной платы) по ПКГ должностей педагогических работников составляют:
1 квалификационный уровень
5 214 рублей
2 квалификационный уровень
5 503 рубля
3 квалификационный уровень
5 938 рублей
4 квалификационный уровень
6 227 рублей.».
1.5. Пункт 11.5 изложить в следующей редакции:
«11.5. Размер средней заработной платы работников основного персонала определяется в соответствии с Порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Верхнебуреинского муниципального района, утвержденным постановлением главы Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края от 30 октября 2008 года N 803 "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения Верхнебуреинского муниципального района ".
При расчете средней заработной платы работников основного персонала:
- учитываются выплаты по повышающим коэффициентам к должностным окладам, ставкам заработной платы.».
1.6. В пункте 13.2 абзац пятый и сноску исключить.
2. Внести в приложения к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых за счет субвенции из краевого бюджета, утвержденного распоряжением главы Верхнебуреинского муниципального района от 17.04.2009 г № 52-р следующие изменения:
2.1. В Приложении № 1 нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
«Приложение № 1 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Верхнебуреинского муниципального района».
2.2. В Приложении № 2 нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Верхнебуреинского муниципального района».
2.3. В Приложении № 3 нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Верхнебуреинского муниципального района».
2.4. В Приложении № 4:
2.4.1. Нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
«Приложение № 4 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений Верхнебуреинского муниципального района».
2.4.2. Пункт 2.8. изложить в следующей редакции:
«2.8. Стаж непрерывной работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе:
при поступлении на работу в учреждение системы образования после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность;
при увольнении работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, достижением им пенсионного возраста при наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 19 Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06 апреля 1972г. № 255, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3».
Руководителям муниципальных образовательных учреждений, финансирование оплаты труда, которых осуществляется за счет средств краевого бюджета, установить должностные оклады (ставки заработной платы) педагогических работников согласно Приложению.
В связи с тем, что размер повышения должностных окладов (ставок заработной платы) педагогических работников определен с учетом произведенного повышения заработной платы учителей общеобразовательных учреждений с 01 сентября 2011 года, повышающий коэффициент по занимаемой должности «учитель» с 01 декабря 2012 года не применять.
Приказ довести по всех работников школы в части их касающихся.
Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Директор МКОУ СОШ № 14 Н.В.Велькин
Приложение
Базовые оклады
(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы
работников муниципальных образовательных учреждений
Верхнебуреинского муниципального района по профессиональным
квалификационным группам
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Размер базового
оклада (базового должностного оклада), базовой ставки
заработной платы
(рублей).
Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 05 мая 2008 г. № 216н
1.1.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников:
1.1.1.
1 квалификационный уровень
Старший вожатый
5214
1.1.2.
2 квалификационный уровень
Педагог дополнительного образования, социальный педагог
5503
1.1.3.
3 квалификационный уровень
Воспитатель, педагог-психолог
5938
1.1.4.
4 квалификационный уровень
Преподаватель (кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор ОБЖ, учитель
6227
| 
