 | 2013-10-25 16:13:21 - Елена Валентиновна Белова
Ольга Васильевна! Вы работаете в малокомплектной школе??? Как вы выживаете? У нас в школе 47 учеников.В этом году первого класса нет. С начала учебного года уволилость четыре педагога. А с первого января нас ждёт новая оплата труда. Чего ждать не знаем. |  | 2013-10-25 16:31:48 - Ольга Васильевна Гетюк
Живём потихоньку:-) До райцентра 30 км. Детей автобус второй год собирает с двух деревень плюс наше село. Все, кто не угодны по способностям и дисциплине в районной школе (там даже интернат отремонтирован, но почти пустует), теперь наши. Из лучших постепенно превращаемся в худших. Перспективы НЕ радостные. Увольняться никто не собирается, всем за сорок, до пенсии бы дожить. А вот физрук ушёл в годичный отпуск.
А что там у Вас про НСОТ? Мы, по-моему, уже переходили, или я что-то пропустила:-)?
Например, у меня при нагрузке 25 часов, 20% завуча, 25% сельских и надбавках за стаж, категорию, кабинет, проверку тетрадей... зарплата на руки с 1 сентября 2013 года 15000 с хвостиком.
Не думаю, что это много для учителя высшей категории:-) Пока работаем... |  | 2013-10-25 16:35:22 - Валентина Александровна Федюнина
У вас есть надбавка за стаж? Нельзя ли по- подробнее...у нас нет. | | 2013-10-25 16:38:36 - Ольга Васильевна Гетюк
Выплаты стимулирующего характера (Из Положения о НСОТ):
21.В целях поощрения работников к повышению результативности и качества труда в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным Постановлением Главы администрации Свечинского района Кировской области от 18.12.2008 № 371 Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
22.Положением об оплате труда работников учреждения предусмотрено устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы;
выплаты за наличие квалификационной категории;
выплаты за наличие ученой степени и почетного звания;
выплаты за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельских населенных пунктах;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
премиальные выплаты.
23.Выплаты стимулирующего характера вводятся на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
| | 2013-10-26 09:52:58 - Елена Валентиновна Белова
Ольга Васильевна, точно пока ничего неизвестно,но завуч приехала с совещания и сказала, что у нас с первого января уменьшится подушевое финансирование. В городских предполагают повышение на 20%. А мы по всей видимости снова будем выживать.Не нужны наверное мы(маленькие школы) государству.А жаль.Ведь то что детей возят в большие школы, тоже нет ничего хорошего.Это и дорога,и то что им приходится ждать автобус. |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
