Умные люди уже давно пришли к выводу, что состояние влюблённости (для этого даже существует специальный термин - limerence) аналогично состоянию лёгкого, а иногда и средней тяжести, помешательства, то есть сродни психическому отклонению, наркотическому дурману. Возвышенному, воспетому и узаконенному. И очарованность, в данном случае, есть неотъемлемое качество лимеренции. Человек попал под действие чьих-то чар, он не владеет собой, у него в голове и ещё кое-где появились ины
е мотивации, которых никогда не было.
Но вот наступает неизбежное - влюблённость проходит. Нет, это абсолютно закономерно, более того, это очень важно для нормального развития полноценных отношений, потому что всё время жить в limerence нельзя, можно чокнуться, и на этот раз окончательно.
И на смену очарованности приходит... разочарованность. Просто люди об этом почему-то предпочитают умалчивать. Ибо разочарованность - это уже из области негатива, что-то нехорошее.
А зря. Разочарованность - вовсе не так плохо, как может показаться. Это что-то типа холодного душа, который помогает прийти в себя и посмотреть на вещи трезво и непредвзято.
Да, после такого вы вдруг начинаете замечать то, на что раньше не обращали внимание. Например, что когда ваш любимый зевает, он не прикрывает свою зубастую пасть рукой, а когда он спит, то громко пукает во сне, и так далее.
И вот именно здесь проходит точка бифуркации ваших отношений.
Потому что если кроме влюблённости в вас ничего больше не было, то после её исчезновения и прихода разочарованности вам не за что уцепиться, вас ничто не держит, в отношениях можно поставить точку.
Зато если чувства - иррациональные, по своей природе, - подкреплены разумным началом, взвешенным и весах интеллекта (или у кого что есть), тогда ум начинает выстраивать новую схему взаимоотношений, на основе взаимополезных связей, прагматизма, рационализма. И вы, благодаря теперь уже мозгам, а не железам внутренней секреции, начинаете понимать, что вот этот человек, на самом деле, вам подходит, вы готовы начать строить с ним жизнь, принимать его недостатки. Даже если он любит ковыряться в носу, как первоклассник, хохотать в голос, как умственно отсталый, или яростно чесать в затылке, как бабуин.
Полагаю, та же схема взаимоотношений уместна и в коллективе, где люди так же поначалу очаровываются своим коллегой, шефом или подчинённым, а потом понимают, что переоценивали его. И если, после отрезвления и разочарования, вы сумеете сохранить с ними хорошие отношения, значит, вы сработаетесь.
А если нет... Лучше вам поискать другое место работы. Или психолога.
|
