|
|
Альбина Витальевна Егорова
Что такое моббинг и как с ним бороться
| |
|
`Моббинг - (от английского mob толпа) - психологические притеснения, преимущественно групповые, работника со стороны работодателя или других работников, включающие в себя постоянные негативные высказывания, постоянную критику в адрес работника, его социальную изоляцию внутри организации, исключение из его служебных действий социальных контактов, распространение о работнике заведомо ложной информации и т.п.`
Энциклопедия трудового права
Автор: Нарицын Н. Н.
Источник: http://www.naritsyn.ru/selfhelp/all/profession/mobbing.htm
|
|
 | 2010-10-17 23:32:49 - пользователь отключен
Комментарий отключен модератором |  | 2010-10-18 00:22:17 - Альбина Витальевна Егорова
`Кто предупрежден - тот вооружен`. Татьяна Алексеевна, в этой папке для переживающих моббинг есть песня (`Не канатоходец`). |  | 2011-12-17 21:17:23 - Любовь Андреевна Зачетнова
Спасибо! Интересно, много ли учителей, кроме любимчиков администрации, испытывают этот моббинг. Наши в России умнее, они просто не замечают тебя( твоих успехов, побед учеников). | | 2011-12-17 22:04:24 - Альбина Витальевна Егорова
Любовь Андреевна, как оказалось, много. Но люди не хотят или не могут говорить об этой проблеме. Лично мне знание о моббинге очень помогло. Когда понимаешь механизм устройства, легче с ним справляться.
`Наши в Чувашии` (уровень: школа, роно?) шагнули вперёд: прячут твои достижения, замалчивают, стирают,.. | | 2011-12-18 00:20:42 - Любовь Андреевна Зачетнова
Вот именно об этом и я написала в комментарии, повсюду такое. Только не забывают эти же грамоты класть себе в портфолио. |  | 2012-01-06 22:51:16 - Любовь Владимировна Таран
Скажешь правду -- потеряешь дружбу. Не зря же говорится. Да так потеряешь, что сразу становишься никудышним учителем, в одну секунду ты уже не руководишь методобъединением, глядь -- тебя уже вывели из аттестационной комиссии, из методсовета. Если кто-то с тобой заговорил -- должен отчитаться -о чём. Я в такой атмосфере прожила 4 года. Было всё -- вплоть до коллективных писем ( она-де такая-сякая). Слава Богу, плавно сошло на нет. А я сохранила право говорить то, что думаю, работать . Хотя , конечно, работать надо было на порядок больше. |  | 2012-01-06 22:53:59 - Марьяна Федоровна Рженичева
Было подобное...) | | 2012-01-06 22:56:10 - Альбина Витальевна Егорова
К нам с коллегой однажды подошли и прямо спросили, о чём мы говорим... Так им не терпелось утолить своё любопытство.
| | 2012-01-06 22:56:34 - Марьяна Федоровна Рженичева
Спасибо, Альбина Витальевна! Позаимствовала.)) | | 2012-01-06 23:06:28 - Альбина Витальевна Егорова
Знаете что. Я не уверена, что всегда надо говорить правду. У меня по этому поводу сейчас большие сомнения. Надо подумать над этой проблемой...
Есть (? нашла в интернете) такая еврейская пословица `Дети и дураки правду говорят`. |  | 2012-04-07 21:04:44 - Людмила Александровна Чупина
Чаще всего причиной моббинга становится зависть. Обычно - зависть к более молодому и удачливому коллеге. Отмечено, что зачинщиками травли во многих случаях становятся пожилые сотрудники, которые боятся потерять место и из-за этого придираются к своим коллегам. Иногда подобный прессинг имеет временный характер и является своеобразным посвящением в члены коллектива. В жертву моббинга может превратиться и опытный работник, к которому вдруг начало благосклонно относиться начальство. Иногда причиной моббинга становится самоуверенное поведение: излишнее хвастовство, обилие жалоб, игнорирование корпоративных трапез, вызывающая манера поведения. Причиной моббинга может быть и желание проехаться на чужой спине.
Заинтересовалась поднятой темой, Альбина Витальевна. | | 2012-04-07 21:38:31 - Альбина Витальевна Егорова
Корпоративные трапезы... кто их придумал?! |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
Вакансии для учителей
|
|
