|
|
Лариса Валентиновна Прокина
А как у вас?
Уважаемые коллеги, если не секрет, поделитесь: как в ваших школах распределяется стимулирование? У нас почему-то после прибавки 5 тыс.рублей за классное руководство из рейтинговых листов стали вычеркивать всю работу с классом, родителями. По мнению нашего директора, никакая прокуратура это не пропустит. Какие-либо изменения внести в стимулирование мы не можем, что эти критерии "спустило сверху" министерство...А стоимость баллов за стимулирование у всех педагогов разная: чем больше нагрузка, тем выше стоимость балла. Хотя читали и интересовались в других учебных заведениях, что стоимость балла у всех должна быть одинакова, а уж количество - кто сколько сможет набрать! Но по нашим критериям в месяц получается 40-60 баллов. Коллектив уже на пределе, назревает бунт на корабле ! Поделитесь опытом, пожалуйста, чтобы нам было, чем аргументировать свои требования администрации
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![Светлана Сергеевна Лизунова Светлана Сергеевна Лизунова](content/media/pic/icon/7000000/6131000/6130926-0c3ad3d7.jpg) | 2020-11-23 23:45:25 - Светлана Сергеевна Лизунова Комментарий отключен модератором | ![Александр Геннадьевич Покаевский Александр Геннадьевич Покаевский](content/media/pic/icon/6000000/5629000/5628306-1317f201.jpg) | 2020-11-24 13:15:36 - Александр Геннадьевич Покаевский Надеяться можно только на `оклад`,
а `премию` - как бог даст. ;) | ![Татьяна Викторовна Носова Татьяна Викторовна Носова](content/media/pic/icon/7000000/6801000/6800566-3541472e.jpg) | 2020-11-24 13:20:22 - Татьяна Викторовна Носова Или не даст, Александр Геннадьевич)))
У нас премии не дают уж лет пять. Стимулирующие есть пока, но каждый год ждём, что отменят. | ![Александр Геннадьевич Покаевский Александр Геннадьевич Покаевский](content/media/pic/icon/6000000/5629000/5628306-1317f201.jpg) | 2020-11-24 13:43:50 - Александр Геннадьевич Покаевский Татьяна Викторовна, мы с Вами живем в одном крае, примерно ситуацию предствляю.
| ![Татьяна Павловна Гришкова Татьяна Павловна Гришкова](content/media/pic/icon/7000000/6486000/6485014-640854e2.jpg) | 2020-11-24 13:48:29 - Татьяна Павловна Гришкова Зарплата учителя = {оклад + компенсационные (на весь год по тарификации)} + стимулирующие каждый месяц разные.
{} эта часть должна составлять 70 % зарплаты. Стиму - 30% зарплаты.
Стимулирующие начисляются по приложению 1 к колдоговору - все пункты возможные там перечисляются, не противоречащие закону.(Приложение № 1 к Положению об оплате труда
работников)
Оно утверждается собранием трудового коллектива, по этому поводу составляется протокол.
У нас туда входят такие пункты:
1Результаты ЕГЭ, ОГЭ по русскому языку и математике
(по результатам прошедшего учебного года)
2Результаты ЕГЭ и ОГЭ по всем предметам (по результатам прошедшего учебного года)
3Качественная подготовка к выпускному сочинению
4Качественная успеваемость по предмету по результатам регионального мониторинга, внешнего тестирования, т. п,
5Участники и призеры предметных олимпиад (городские, областные, зональные, Всероссийские), в том числе по Основам наук
6Социальная активность учеников:
участие в конкурсах по предметным областям;
конкурсах, конференциях, выставках, викторинах, предметных играх;
конкурсах социальных проектов.
7Работа классного руководителя по повышению качественной успеваемости класса
8Высокий уровень исполнительской дисциплины
9Участие в реализации инновационных программ, проектов, организация и проведение семинаров, мастер-классов, предметных игр и конкурсов (в т.ч. по воспитательной работе) на базе ОУ
10Продукт инновационной деятельности
11Участие в профессиональных конкурсах
12Работа в жюри олимпиад, конкурсов, конференций, фестивалей и т.п.
13Организация и проведение внеклассных мероприятий, дистанционных предметных конкурсов, игр на параллели классов, общешкольных дел, включая досуговые, участие в реализации целевых воспитательных программ
14Общественная оценка деятельности учителя
15Интенсивный педагогический труд, способствующий высокому уровню организации образовательного процесса в школе
16Организация работы методических объединений (руководителям методических объединений)
Делается проект, обсуждается по МО, сводится вместе, зачитывается на общем собрании коллектива и утверждается голосованием.
Таблицу заполняет комиссия по стимулирующим по формам, которые каждый работник сдает, служебные записки с предложениями кому за что добавить составляют ответственные за подразделение или дело. В комиссии присутствуют 2 члена ком по стим, председатель ПК, директор, представитель общественности или от родителей, от управляющего Совета школы. Составляется протокол в который вносится информация о доп. начисленных баллах и информация о незасчитанных балах по причине - либо занесено повторно, либо нет такого критерия. Других пока оснований не было. Обсуждается п 15- важные для школы работы - в прошлом месяце это было ВПР, в этом - проведение ВСОШ и пробного экзамена по информатике в электроной форме...
Так что делайте все по правилам - и будет вам 30% счастья))
| ![Лариса Юрьевна Полевцова Лариса Юрьевна Полевцова](content/media/pic/icon/7000000/6618000/6617653-bb1676ff.jpg) | 2020-11-24 14:21:30 - Лариса Юрьевна Полевцова В этом году у нас отменили стимулирующие ( Ленинградская обл Тосненский р-н Сельцовская школа) | ![Лидия Васильевна Шитикова Лидия Васильевна Шитикова](content/media/pic/icon/7000000/6737000/6736800-0e43db8c.jpg) | 2020-11-24 14:35:39 - Лидия Васильевна Шитикова Стимулирующих нет с прошлого года. Думаю, это исключительно по тому поводу, что я на работу вышла))) | ![Людмила Николаевна Дудка Людмила Николаевна Дудка](content/media/pic/icon/7000000/6150000/6149448-6594d13b.jpg) | 2020-11-24 15:08:25 - Людмила Николаевна Дудка А у нас район уникальный: о премиях мы забыли... Вот как по-разному относятся к учительству на просторах страны... Все зависит от решения на местах!А места, как говорится, бывают разные... и главы на местах разные... | ![Геннадий Иванович Танченко Геннадий Иванович Танченко](content/media/pic/icon/7000000/6477000/6476257-8de469ad.jpg) | 2020-11-24 16:12:01 - Геннадий Иванович Танченко У нас нет никаких рейтинговых листков, баллов и оплаты. | ![Александр Геннадьевич Покаевский Александр Геннадьевич Покаевский](content/media/pic/icon/6000000/5629000/5628306-1317f201.jpg) | 2020-11-24 17:25:54 - Александр Геннадьевич Покаевский О, пошли, наконец-то, чистосердечные признания. | ![Людмила Серафимовна Ермилова Людмила Серафимовна Ермилова](content/media/pic/icon/6000000/5889000/5888217-44a8745c.jpg) | 2020-11-24 17:29:11 - Людмила Серафимовна Ермилова У кого-нибудь есть эти самые пресловутые стимулирующие? или их нет? внесите ясность! | ![Светлана Сергеевна Лизунова Светлана Сергеевна Лизунова](content/media/pic/icon/7000000/6131000/6130926-0c3ad3d7.jpg) | 2020-11-24 17:38:43 - Светлана Сергеевна Лизунова Комментарий отключен модератором | ![Людмила Николаевна Дудка Людмила Николаевна Дудка](content/media/pic/icon/7000000/6150000/6149448-6594d13b.jpg) | 2020-11-24 17:40:38 - Людмила Николаевна Дудка У нас раньше тоже были премии, а потом их в нашем районе отменили... четыре года назад. | ![Александр Геннадьевич Покаевский Александр Геннадьевич Покаевский](content/media/pic/icon/6000000/5629000/5628306-1317f201.jpg) | 2020-11-24 17:46:29 - Александр Геннадьевич Покаевский Светлана Сергеевна,
простите великодушно,
слишком далеки Вы от народа.
Столицу с `периферией`
никак раз`яснить не получится.Очень разные условия | ![Валентина Алексеевна Сапожникова Валентина Алексеевна Сапожникова](https://img3.proshkolu.ru/content/media/pic/icon/1000000/913000/912592-29e45d79.jpg) | 2020-11-24 17:48:53 - Валентина Алексеевна Сапожникова У нас стимулирующие были и есть. Каждую четверть мы подаем бланки стимулирующих, еще есть годовая премия. Она бывает очень достойной! Но в этом году еще за 1 четверть не было. | ![Светлана Сергеевна Лизунова Светлана Сергеевна Лизунова](content/media/pic/icon/7000000/6131000/6130926-0c3ad3d7.jpg) | 2020-11-24 23:27:41 - Светлана Сергеевна Лизунова Комментарий отключен модератором | ![Татьяна Павловна Гришкова Татьяна Павловна Гришкова](content/media/pic/icon/7000000/6486000/6485014-640854e2.jpg) | 2020-11-26 01:30:55 - Татьяна Павловна Гришкова Коллективный договор никто не отменял. Знайте и применяйте на деле свои права.
Консультант + вам в помощь.
`Коллективный договор` - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей `редакции)`
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Обратитесь к юристу. Бесплатный юрист есть в каждой области в Облпрофсоюзной организации. Мы к своему обращаемся - помогает и советом и по судам с нами ходит, если это требуется. | ![Ирина Леонидовна Глушкова Ирина Леонидовна Глушкова](content/media/pic/icon/7000000/6533000/6532566-868384ff.jpg) | 2020-11-26 05:00:51 - Ирина Леонидовна Глушкова Стимулирующих нет давно, а вот годовые премии бывают. | ![Татьяна Викторовна Носова Татьяна Викторовна Носова](content/media/pic/icon/7000000/6801000/6800566-3541472e.jpg) | 2020-11-29 00:00:04 - Татьяна Викторовна Носова Александр Геннадьевич, у нас стимулирующие так же распределяются, как у Светланы Сергеевны. То есть раз в год подводим итоги и получаем, как поощрение за уже проделанную работу. Поэтому странно видеть, что вдруг из больничного стимулирующие вычли. Раньше их отдавали. А вот уже год-второй - вычитают. И заняться некому этим вопросом... | ![Инна Викторовна Полякова Инна Викторовна Полякова](content/media/pic/icon/7000000/6799000/6798322-5ab1aed8.png) | 2020-11-29 13:01:14 - Инна Викторовна Полякова Есть и стимулирующие, и премии. Критерии, что вносятся в рейтинговый лист для определения стимулирующих баллов, определяются специальной школьной стимулирующей комиссией и принимаются педагогическим коллективом на педсовете. Несмотря на 5 тысячные выплаты для кл. рук-лей, критерии, связанные с кл. рук-ом, в рейтинговых листах остались, и, мало того, планируем их перечень расширить.
Размер стимулирующих баллов определяется раз в год в августе по итогам прошлогодних заслуг, при этом каждый педагог подаёт мини-портфолио (сертификаты, удостоверения, выписки из аналитических справок и приказов и т.п.). Сколько стоит один балл - это определяется ежемесячно и зависит от размера выделяемого мэрией ФОТа. Максимальное количество баллов у нас примерно 50. Цена одного балла бывала и 25 р и 400 р.
Таня, кстати, да - стимул вычитают при больничном. Вопрос... | ![Татьяна Викторовна Носова Татьяна Викторовна Носова](content/media/pic/icon/7000000/6801000/6800566-3541472e.jpg) | 2020-12-01 19:50:40 - Татьяна Викторовна Носова А профсоюз молчит... |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
Вакансии для учителей
|
|
|
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
|
Copyright © ПроШколу.ру
2007-2024. Все права защищены.
|
|
|
|
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.
|
|
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
|
Поиск по порталу
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/ps2/v3/card220-top.png)
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
| ▫ Жаль, что у таких афоризмов теряется главный признак- многократное воспроизведение другими людьми из-за специфики профессиональной терминологии(при всей яркости, точности и образности) :-)))
Тернистен путь поэзии и прозы, когда мудрость передаётся на специфическом языке!
Как говорится,хребет Черского достигнут не многие, а большенству и издали полюбоваться не удается...
А ведь высшая точка хребта называется`Победа`!(3003м)
И не всякий достигший вершины вспомнит о времени мезозойской складчатости и о пенепленезированности хребта с течением времени(красота горизонта важнее!) ▫ Перестарался дождь, немного,
Ведь всем потрафить ему сложно,
К тому ж, он ливень и не может
Идти спокойно, осторожно.
Доброй ночи, Галина Ивановна. ▫ Спасибо ▫ Классное стихотворение, Бронислав Петрович!
Но грядки жалко!)
И нас дождик заливает!
Соскучился, видимо, за долгий период без себя! ▫ О, жанр `Заявление в органы внутренних дел` - это же просто песТня, Галина Ефимовна!
В протоколах осмотра места происшествия тоже порой встретишь жемчужины ого-го. ▫ И где вы такие шедевры находите???
|
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/ps2/v2/card160-r.png)
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/ps2/v3/card220-bottom.png)
|
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
![](https://data2.proshkolu.ru/img/empty.gif)
|