Наталья Вячеславовна Репницина

КАБИНЕТ

Вы здесь:

Наталья Вячеславовна Репницина / Блог / А как у вас?

19 апреля 2011, 18:06, автор - хозяйка блога
Наталья Вячеславовна Репницина

А как у вас?

Уважаемые коллеги, скажите, пожалуйста, а входит ли у Вас стимулирующая часть зарплаты в отпускные? У нас раньше входила, а теперь в квиточке написали, что это премиальные. Теперь стимулирующую часть при начислении отпускных учитывать не будут! Где правда? А как по закону?

Тэги: стимулирующая часть зарплаты педагогов

ОБСУЖДЕНИЕ

	2011-04-19 22:11:20 - Наталия Валентиновна Станкова А у нас вообще отменили стимулирующие. Это по закону?
	2011-04-19 22:12:25 - Светлана Николаевна Коваленко Нам стимулирующую не платят.
	2011-04-19 22:14:19 - Марина Александровна Бузаева У нас не входят.Но и платят не вовремя и 1 балл-23рубля!
	2011-04-19 22:17:02 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2011-04-19 22:18:13 - Елена Владимировна Бибичева У нас входят. А в прокуратуру не пробовали? Наши педагоги нет-нет да и зайдут.
	2011-04-19 22:20:04 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2011-04-19 22:22:56 - Анна Ивановна Шарихина В прошлом году входили. Пока не знаем, как будет в этом году. Все возможно, ведь на повышение зарплаты нужны `свободные` средства (по принципу: Чтобы где-то прибыло, нужно, чтобы где-то убыло).
	2011-04-19 22:30:35 - пользователь отключен Комментарий отключен модератором
	2011-04-19 22:31:44 - Наталья Вячеславовна Репницина Как это не платят. Это точно нарушение. Это ведь 30 процентов нашей зарплаты.Нужно идти...в прокуратуру. Материалы предоставлены НМЦ `Гуманист Это шестая глава рекомендаций по защите трудовых прав учителей, разработанных в НМЦ `Гуманист` на основе мониторинга нарушений, проведенного в 2010 г. С нашей школы сняли стимулирующую часть зарплаты. Правомерно ли это? Если нет, то куда можно обратится? Стимулирующую часть зарплаты сняли со всех учителей города, объяснив тем, что область не выделяет средств. Наша зарплата состоит из трех частей. Третья часть - стимулирующий фонд. Его перестали платит, даже не начисляют. Новый зав. РОНО издал приказ о прекращении выплат из стимулирующего фонда. Объяснение - перерасход фонда заработной платы по всем школам района. Знаем точно, что конкретно в нашей школе перерасхода не было. На руках договора, где прописаны условия оплаты за кабинеты и проч. Что мы можем сделать в данной ситуации? Стимулирующие выплаты это часть заработной платы. Можно (в соответствии с Положением об оплате труда) уменьшить или увеличить сумму выплат конкретному учителю, даже лишить на какой-то период до следующего распределения стимулирующих. Но лишить целую школу, а тем более всех учителей города стимулирующих нельзя. Региональная власть может, разумеется, просто сократить расходы на образование. Но тогда и говорить надо честно: не наказываем учителей за плохую работу , а экономим на учительской зарплате. Отсутствие средств для выплаты заработной платы не освобождает работодателя от исполнения его обязанностей. Если в невыплате какой-либо части заработной платы виноват директор школы или муниципальные власти, у учителей есть реальные возможности добиться положенных им денег. По закону, в случае просрочки выплаты зарплаты более чем на 15 дней работник имеет право приостановить работу с предварительным уведомлением администрации. Указанные действия не могут быть квалифицированы в качестве прогула. Это и не забастовка, подготовка которой требует времени и серьезных юридических знаний. Полагаем, что согласованные действия педагогического коллектива быстро вынудят работодателя найти деньги. У меня вопрос по выплате стимулирующей части зарплаты. Дело в том, что нам в районе до сих пор не выплатили ее, начиная с марта. Соответственно и отпускные начислялись без учета стимулирующей части. На мой вопрос, будет ли сделан перерасчет отпускных, бухгалтер ответила, что нет. Законно ли это? Выплачиваются ли стимулирующие надбавки во время отпуска или нет? Могут ли снимать без предупреждения какую-то часть надбавки? Во время отпуска выплачиваются отпускные, которые рассчитываются исходя из средней заработной платы, включающей все выплаты, в том числе стимулирующего характера. Если по школьному Положению об оплате труда стимулирующие выплаты за эти месяцы должны быть выплачены, то должен быть произведен и перерасчет отпускных. 2. В расчет среднего заработка, в том числе для начисления отпускных, входят все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Так как стимулирующая часть является частью заработной платы, следовательно, в расчет отпускных она обязательно включается.(статья 139 Трудового кодекса РФ)
	2013-06-17 17:45:12 - Ирина Юрьевна Путилова тоже...отпускные без стимулирующих...
	2013-11-05 20:59:01 - Ольга Александровна Малкова А нас уведомили о приостановке выплат стимулирующего характера с 01.01.2014г ссылаясь на снижение субсидий местным бюджетам на выполнение государственных гарантий ( Закон Челябинской области от 26.09.2013г. №536-ЗО `О внесении изменений в закон Челябинской области от 20.12.2012 года№ 420 -ЗО `об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов`....