Применение рейтинговой системы оценивания педагогов поможет администрации ОУ составить объективное представление о профессиональной компетенции педагогических работников, а учителям в систематическом анализе собственной деятельности и ведении портфолио. Источник: Журнал `Справочник заместителя директора школы` № 3, 2009 года