 | 2013-06-21 20:15:27 - Татьяна Исидоровна Молчанова
А в каком нормативном документе определено понятие ` отгул`? А если это слово не фигурирует в нормативной базе федерального уровня, то разве можно употреблять его в локальных актах? С уважением и признательностью Татьяна Исидоровна Молчанова. |  | 2013-06-22 11:12:11 - Вера Владимировна Пырьева
Понятия отгул как такого нет с 2004 года, но в коллективном договоре вы можете прописать случаи, когда вам положены оплачиваемые дни отдыха. Например, у нас 3 дня к отпуску добавляется, если учитель был экспертом, 3 дня, если работал без уходу на больничный в течение учебного года, 1 день за ремонт в классе и прочее | | 2013-06-25 14:23:35 - Татьяна Исидоровна Молчанова
Извините, я писала комментарий, до того как прочитала, но после прочтения, вопросов стала больше. А кто установил срок, что надо писать заявление в течение 10 дней? Днем отдыха является восресенье, но оно нам не оплачивается. Оплачиваемым днем отдыха является - отпуск. Или я не права? Да, в коллективном договоре устанавливаются дополнительные льготы по сравнению с законодательством, но они не должны противоречить федеральному законодательству. Слово отгул в коллективном договоре не употребляется.. А дни отдыха, кроме отпуска - не оплачиваются.
Я так понимаю, что Вы являетесь председателем ПК ППО школы, тогда почему Вы как представительное лицо работников школы не делаете запрос в госинспекцию и в прокуратуру по несоблюдению прав работников ( тотже медосмотр )...
Кстати в коллективном договоре надо оговаривать - 3 рабочих дня или 3 календарных дня, то есть конкретизировать. Раньше отпуск был в календарных днях, теперь в рабочих, и поэтому в нашей школе предоставляется дополнительный отпуск за полную отработку года ( больничного может не быть, а человек уроки пропускает, еще не сталкивались с таким? )в размере 7 календарных дней...С уважением и признательностью Татьяна Исидоровна Молчанова.
Кстати, из портфолио не открываются без пароля достижения в образовательном процессе и во внеурочке. | | 2013-07-04 11:09:14 - Вера Владимировна Пырьева
Татьяна Исидоровна, лично у нас в коллективном договоре нет слова `отгул`, я вам про это уже сказала. У нас есть дополнительные оплачиваемые дни отдыха, за что, я вам уже перечислила. К примеру, я по табелю в отпуске с 1 июля, а у меня накопилось 6 дополнительных дней отдыха, поэтому я ушла сначала на отгулы с 24 июня, а потом сразу в отпуск. Дни, во время которых я на отгулах, мне будут оплачены, так как фактически я числюсь на работе. Кроме того, многое зависит от того, как вы будете договариваться с директором, причем на законных основаниях. У нас еще, например, дополнительные дни отдыха (оплачиваемые) предоставляются за участие в организации ЕГЭ, за проверку экзаменационных работ. А с тем, что учителя уроки не проводят, мы тоже сталкиваемся. Но для этого существует система замечаний, выговоров, лишение баллов при начислении стимулирующих выплат.
По поводу того, отстаиваю я права педагогов или нет, как вы можете судить? Вы же меня не видите и не знаете. Лично у нас со всей этой шумихой по поводу медосмотров я вела беседы с представителем РОНО, сказал, что если медосмотр будет за деньги, то пойду в прокуратуру, даже образец заявления у меня есть. Но медосмотр у нас прошел бесплатно. Сейчас вот у нас проблемы с выплатой отпускных: задерживают, выдают частями. Я собираюсь подавать жалобу, потому что надоел уже этот бардак. Но проблема в том, что прокуратура не рассматривает коллективные заявления, а только лично от каждого, а большинству учителей не хочется связываться, потому как боятся.
По поводу портфолио, я не знаю, какой у вас там требует пароль. Я никаких паролей не устанавливала. Возможно, это у вас на компьютере проблемы. |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
