|
|
Ирина Николаевна Давыдова
Имеет ли право педагог предшкольной подготовки в учреждении дополнительного образования право на два выходных дня?
При 36 часовой рабочей неделе, имея нагрузку 27 часов. Занятия ведутся по расписанию 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). ЦДТ функционирует 6 дней, общий выходной суббота.
У нас теперь при новом директоре, совещания назначены на воскресение... Отработав свою неделю, надо быть на совещании... А как у ВАС, уважаемые коллеги? Тэги: права педагога
|
 | 2013-02-16 10:17:31 - Андрей Васильевич Скрыпников
конечно имеет...
директор |  | 2013-02-16 10:18:15 - пользователь отключен
Комментарий отключен модератором |  | 2013-02-16 10:20:14 - Светлана Витальевна Петухова
Если в учреждении установлена 5-дневная рабочая неделя, то положено 2 выходных, если 6-дневная рабочая неделя, то один выходной. (статья 111 ТК РФ) |  | 2013-02-16 10:21:15 - Ольга Александровна Ладошкина
Круто: совещания по воскресеньям! Вот бы нашим, а то если совещание совпадает с методическим днем, могут совсем не придти или придти и долго-долго ворчать при этом. Хотя стараешься, чтоб совещаний было поменьше... |  | 2013-02-16 10:21:34 - Надежда Борисовна Арефьева
Конституция. устав учрждния. Кто имеет право нарушать? |  | 2013-02-16 10:24:15 - Светлана Юрьевна Демидова
Ужас какой!!! | | 2013-02-16 10:25:31 - Светлана Витальевна Петухова
Нарушают наши права только тогда, когда МЫ позволяем их нарушать.
В воскресенье совещание? Просто не прийти, безо всяких объяснений. В стране по закону общий выходной день - ВОСКРЕСЕНЬЕ (все та же статья 111 ТК).
Объявит выговор - идите в суд. | | 2013-02-16 10:26:16 - Андрей Васильевич Скрыпников
Никак ни сил, ни ума не хватает кому то пост прочитать- ясно же написано доп образование, единый выходной суббота, шестидневка...Чего тут неясного? |  | 2013-02-16 10:27:04 - Ирина Николаевна Давыдова
У нас совещания каждые две недели, завучу надо показать свою работа и власть. Я не смогла присутствовать на прошлом совещании, завуч написала докладную, а новый директор (она работает у нас месяц, бывшая воспитательница детского сада, поставила мне прогул в счет отпуска,(я была вынуждена написать заявление на этот день в счет отпуска) ведь моя 36 ч рабочая неделя выработана полностью, даже больше, ведь еще и дома приходится сидеть с компьютером, уроками...) | | 2013-02-16 10:29:11 - Светлана Витальевна Петухова
То, что общий выходной установлен в субботу - уже нарушение закона.
Есть такое понятие, как иерархия нормативно-правовых актов, согласно которой ни один нижестоящий нормативно-правовой акт НЕ МОЖЕТ противоречить вышестоящему. А выше федерального закона - только федеральные конституционные законы и Конституция РФ. Но никак не локальный акт. |  | 2013-02-16 10:33:32 - Ольга Ивановна Оленюк
Я знаю, что в клубе, например, выходной в понедельник, а суббота и воскресенье-мероприятия. А чем Вы занимаетесь? | | 2013-02-16 10:34:25 - Ирина Николаевна Давыдова
Мне объяснила завуч, что учреждение может ставить выходной , когда угодно, в моем договоре поступлении на работу написано, что суббота и воскресение - выходные , договор был бессрочный, в личном деле оказалось еще 3 договора ... Только я даже не знаю откуда они взялись, в понедельник попрошу их посмотреть и почитаю.. |  | 2013-02-16 10:34:37 - Валерий Николаевич Смидов
С Добрым Утром! Уважаемые Учителя ! Я сегодня уже оставил такой комментарий :
`Я вижу и понимаю,как труден ТРУД учителя в нынешней школе,как трудно учить нынешних школьников и
,в основном,КАК НИЗКА ЗАРПЛАТА ,за каторжный труд Учителя.
С уважением.В.Н. | | 2013-02-16 10:36:46 - Ирина Николаевна Давыдова
Я же говорю, директор - женщина, воспитательница детского сада, 30 лет, двое детей, Но у администрации 40 ч рабочая неделя, им просто надо быть кому - то на рабочем месте.. | | 2013-02-16 10:39:26 - Светлана Витальевна Петухова
Ирина Николавна, НЕ МОЖЕТ!!! Только если специфика работы такова, но это работы по обеспечению водо-энерго-газоснабжением, а также работы при чрезвычайных ситуациях. Дополнительное образования к этому явно не относится, не так ли?
Кроме того, если в Вашем договоре прописаны выходные в субботу и воскресенье - вообще претензий у администрации быть не может. Договор НЕ МОЖЕТ быть изменен в одностороннем порядке.
| | 2013-02-16 10:42:02 - Ирина Николаевна Давыдова
Но я еще не знаю , что написано в других договорах и откуда они появились... На один из моих вопросов о несоответствии подписи, мне было сказано завучем, вы много чего не подписывали.. | | 2013-02-16 10:42:15 - Андрей Васильевич Скрыпников
Прежде, чем жаловаться- не мешает знать некоторые установленные ТК РФ правила
Директор и завуч их похоже знают
Дело в том, что выходной день может не совпадать с общим выходным днем (воскресеньем) и предоставляться в другие дни недели, это возможно если единый день отдыха для всех работников организации может нарушить процесс производства или организацию труда
А мы имеем дело с ДОУ, когда им не работать как по воскресеньям то? Или школы должны по воскресенья вести кружки и секции для детей?
При этом выходные дни для конкретной организации в зависимости от потребностей или специфики производства устанавливаются в ПВТР (ч. 3 ст. 111 ТК РФ), для отдельных работников - в трудовом договоре
Три договора в личном деле- это вероятно изменения к труд договору первоначальному, то что их подписали, не читая, не освобождает от их выполнения
А впрочем, послушавшись `советчиков` сходите и пожалуйтесь на нарушение ваших прав, узнаете точно, кто более компетентен | | 2013-02-16 10:45:21 - Ирина Николаевна Давыдова
Но у меня занятия ведутся по расписанию 5 дне в неделю и 36 ч. рабочую неделю вырабатываю полностью.. |  | 2013-02-16 10:46:58 - Валентина Алексеевна Сапожникова
В свое время я отработала в ДО 14 лет, и выходной у нас был в понедельник. |  | 2013-02-16 10:47:26 - Ольга Адольфовна Дьяченко
Какая всё это глупость. Проводить совещание в воскресенье- это просто издевательсто , и не надо тут всё объяснять какими-то законами да ещё манипулировать ими, объясняя , что всё это законно. | | 2013-02-16 10:47:31 - Андрей Васильевич Скрыпников
Ваша нагрузка- 27 часов, с чего вы взяли, что вырабатываете 36 часов за 5 дней?
Именно, понедельник или суббота...
Воскресенье для нормального ОУ - рабочий день, для этого они и существуют- вторая половина дня, воскресенья работать | | 2013-02-16 10:52:20 - Ирина Николаевна Давыдова
А работа с детьми, родителями, подготовка к занятиям, дежурства при во время приемки детей и проводах их домой, проверка тетрадей, консультации для родителей, внеклассные мероприятия, методическая работа, проекты... Заполнение бумаг, журналов... и мног еще чего..
Но у меня другая специфика, работают педагогид.0. в воскресный день по желанию, кому удобно, в остальные дни в любой другой, есть метод. день. получается , что его теперь нет, только у нескольких педагогов. | | 2013-02-16 10:54:35 - Светлана Витальевна Петухова
Извините, Ирина Николаевна, но Ваша завуч - безграмотный человек, если судить по словам `вы много чего не подписывали`. трудовой договор и дополнительные договоры - акты ДВУСТОРОННИЕ. И если Вы с ними не ознакомлены и их не подписывали, то и исполнять не обязаны.
Привлечение же к работе в единый выходной день (который, повторюсь, ТК установлен в воскресенье) творческих работников возможен только для создания и исполнения произведений (иными словами, для выступлений творческих коллективов ДОУ, например, но никак не для совещаний). И то привлечение работников возможно лишь с их ПИСЬМЕННОГО согласия на конкретный выходной или праздничный день.
| | 2013-02-16 10:57:08 - Ирина Николаевна Давыдова
В нашем ЦДТ общий выходной суббота, к сожалению. Я не думаю, что прежние директора были не так умны... | | 2013-02-16 10:58:22 - Андрей Васильевич Скрыпников
Свои 36 часов вы можете посчитать только те, которые определены расписанием (графиком) работы вашей организации в целом, и для вас в частности
Но не по вашему субъективному впечатлению
Незнание законов или нежелание их знать- никого не освобождало ещё от их выполнения
`Доброжелатели` вам насоветуют, слушайте больше
Маслица подлить и радоваться, что кому то плохо станет
Если есть время и лишние деньги- сходите в адвокатскую контору, изложите точно всю ситуацию- вас проконсультируют
Администрация редко бывает безграмотна в вопросах труд права |  | 2013-05-01 20:13:28 - Людмила Николаевна Громакова
Сочувствую , Ирина Николаевна!
Конфликт затеян администрацией, это явно.Совещания проводить в воскресенье...!!! Попахивает вызовом и желанием утвердиться таким способом.
Непрофессионально!Даже, если в законе можно найти лазейку, оправдывающую такой стиль работы.
Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет.
Это об администрации.
Делай во благо каждому члену коллектива, и тебя , ДИРЕКТОР и ЗАВУЧ, будет уважать каждый! |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
Вакансии для учителей
|
|
