За зарплаты учителей отвечают директора школ
Замгубернатора и начальник Главного управления образования и молодежной политики Алтайского края Юрий Денисов заявил,
что в регионе будут снижены неэффективные расходы на образование. В
Алтайской организации профсоюза работников народного образования и науки
РФ считают, что только от руководства школ зависит, окажутся ли под
ударом зарплаты учителей. По
последним данным Алтайкрайстата, в 2014 году средняя зарплата жителей
края выросла с 18 тысяч до почти 19,5 тысяч рублей. В частности, у
педагогов прирост ежемесячной оплаты труда составил 12,8%. Не успели
учителя обрадоваться, как в стране наступил кризис, и власть задумалась
об оптимизации расходов. И последняя прямым образом сказалась на
работниках сферы образования. К примеру, пару недель назад стало
известно, что ректорам снизят зарплаты на 10%. Но это только верхушка
айсберга.Сообщалось также, что в целом финансирование образования в России будет урезано на 5%. Советник президента России Андрей Фурсенко,
разговаривая с журналистами, дал педагогам совет: надо рассчитывать на
самих себя и больше работать. Собственно, россиянам к предложенному
образу жизни не привыкать. В
некоторых школах края учителям уже сказали, что их зарплаты будут
немного урезаны. Произошло это, например, в одном из образовательных
учреждений Калманского района. Отсекут у них, скорее всего, по две-три
тысячи, предположили СМИ. Для руководства школы это небольшие суммы, а
вот по финансам их подчиненных такое решение бьет сильно. В
Главном управлении образования и молодежной политики сообщили, что,
рассчитывая бюджет образования, власти сэкономят на системе
стимулирования специалистов и на индивидуальных программах их
профессионального роста. Будет повышена эффективность расходов на
командировки, документооборот, разные мониторинги и процедуры надзора и
контроля. Получается, что траты на всю перечисленную деятельность власти
посчитали неэффективными. Конкретно об урезании зарплат на официальном
уровне речи не было. Примечательно,
что перед тем как сообщить о сокращении бюджета, Юрий Денисов на
итоговой коллегии управления подчеркнул, что в последнее время детей и
школьников стало больше, а статус учителей вырос. Это, конечно, радует,
но, если верить калманским учителям, на деле почему-то уровень зарплаты
меняется совсем не пропорционально росту их статуса.Кризис,
конечно, заметно сказался на ситуации в стране, но учителя и в целом
образование – это, наверное, последнее, на чем можно экономить. Председатель
Алтайской краевой организации Общероссийского профсоюза образования
Юрий Абдуллаев в разговоре с корреспондентом «ПОЛИТСИБРУ» подчеркнул,
что снижение заработной платы по необъективным причинам недопустимо. Он
также пояснил, что программы снижения неэффективных расходов будут
разрабатываться непосредственно на местах: сначала на уровне районов, а
потом – школ. То есть, по его словам, если какие-то инциденты с
урезанием зарплат и будут, ответственность за это должны нести
непосредственно руководители школ, в которых это случится.
«О
том, что происходит в Калманском районе, мы также знаем. На снижение
фондов оплаты труда негативно в этом году повлияло повышение с 1 января
минимального размера оплаты труда (МРОТ), который получает большая часть
обслуживающего персонала», - сказал Абдуллаев.Это
вызвало снижение в целом и перераспределение заработной платы, и, как
следствие, уменьшение стимулирующей части оплаты труда педагогов. Об
этом в январе профсоюзу просигнализировали 12 районных профсоюзных
организаций. Но, как подчеркнул председатель профсоюза, никаких других
причин снижения оплаты быть не может.По
данной проблеме, сообщил Абдуллаев, профсоюз Алтайского края плотно
работает с работодателями. «Понимаем, что экономическая ситуация в
стране сложная. Вместе с тем, в условиях резкого повышения цен и
отсутствия индексации зарплаты, её снижение недопустимо», - добавил он. Учителям,
которые узнали, что им может быть урезана зарплата, Абдуллаев
рекомендует обратить внимание: любой работник в соответствии с Трудовым
кодексом должен быть уведомлен о предстоящем снижении заработной платы
не позднее, чем за два месяца. В письменном уведомлении работодатель
должен указать объективные причины снижения зарплаты, с какого числа и
на сколько точно. Работнику это нужно для того, чтобы он смог обращаться
в суд в случае, если он посчитает, что его права нарушены.
«Кстати,
в Хабарском районе при поддержке нашего профкома учителя судились из-за
снижения стимулирующей части. Суд обязал компенсировать им понижение и
восстановить прежние зарплаты», - вспоминает председатель. В
целом же, по его словам, в общеобразовательных учреждениях сокращение
неэффективных расходов пройдет по-разному. «Во многих районах
обслуживающему персоналу, например, кочегарам и водителям, зарплата
выплачивается из общего фонда школ. В тех районах, где это происходит,
зарплата у педагогов, как правило, ниже», - отметил председатель.Очень
важно, чтобы программа по уменьшению неэффективных расходов проходила
при участии профсоюзной организации - тогда законодательство будет
соблюдено. Там, где слабое управление и плохая информированность
коллектива, а руководители не срабатываются с профсоюзными
организациями, могут возникать конфликты из-за зарплаты. -
Тэги:
зарплаты учителей
