|
|
Наталья Николаевна Глебова
ПОЛОЖЕНИЕ о рабочей программе
|
| Автор: Глебова Н.Н.
|
|
Участвует: | клуб заместителей директора по учебно-воспитательной работе, Клуб администрации школы, Клуб заместителей директора по учебной работе, `ЗАВУЧ`. |
|
| 2011-08-26 13:44:33 - Альфия Зинуровна Асфатуллина-Вахитова Огромное спасибо..очень полезная информация.. | | 2011-08-26 18:05:07 - Наталья Николаевна Глебова
Вы можете нажать на это фото для перехода на его страницу | | 2011-09-04 19:32:18 - Татьяна Васильевна Холопова Спасибо! Переходим на рабочие программы. Нужно будет Положение.Ваш материал очень пригодится. | | 2011-09-04 19:48:41 - Наталья Николаевна Глебова Мы уже несколько лет работаем по такой структуре. | | 2011-10-23 00:59:58 - Инна Вячеславовна Пополитова Сейчас занялась этой проблемой и стала вникать, за что ставится подпись руководителя ШМО и завуча. Как я понимаю, за `соответствие программы стандарту`. Тогда, мне думается, по большому счету самым целесообразным будет в пояснительной записке указывать тип программы: рабочая, модифицированнная, авторская-- и прописать в положении эту классификацию. Программа может быть рабочей, если в ней совпадает распределение часов по темам с рекомендованной типовой в пределах, указанных в типовой программе. Тогда в пояснительную записку обязательно учитель должен вставлять таблицу, в которой показывается сравнение часов в типовой и его рабочей программе по темам, количество контрольных и практических работ. Иначе, просто из программы завуч, далекий от данного предмета не сможет разобраться. | | 2011-11-04 08:13:49 - Людмила Васильевна Кушнаренко Огромное спасибо,Наталья Николаевна! | | 2011-11-04 14:01:51 - Наталья Николаевна Глебова Рабочая программа педагога составляется по типовой общеобразовательной программе в расширенной форме. Она не авторская и не модифицированная. |
Прокомментируйте!Выскажите Ваше мнение:
Зарегистрироваться
|
Вакансии для учителей
|
|
|
|
|
Copyright © ПроШколу.ру
2007-2024. Все права защищены.
|
|
|
|
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.
|
|
|
|
Поиск по порталу
|
|
| ▫ Огорчает ТО, что из школы уходят молодые, перспективные учителя. Те, кто любит работать с детьми, уходят. И даже не из-за скромной зарплаты - не выдерживают административного произвола. Сейчас ведь руководители - это не учителя учителей, а управляющие, которые зачастую сами не прошли путь становления Учителем, слабо знают свой функционал - отсюда и все беды. ▫ В образовании всё стабильно. Образование уверенно падает в пропасть. ▫ В Пскове хорошо) Церквушек небольших много, всё в зелени. Единственный минус (когда училась) вода хлорированная. ▫ Любопытно, как связана картина, где Ульяновы узнают о казни старшего брата(сына) с темой.. даже фраза` Мы пойдём другим путём` не внесёт ясности.
▫ Юное поколение воспитывается в существующих реалиях.
Так что им это вообще не нужно.
Они не знают разницы между тем, что было,
и тем, что есть.
А те, кто хотел перемен, уже все, что могли, сделали.
Но результата нет и не будет.
https://dzen.ru/a/Zj-vxJWqITLylVYY?share_to=link
Так что, приспосабливаемся и живем спокойно.
И 10 ежедневных сообщений отправляем в Сферуме.
Выполняем план по сообщениям вот в этом пространстве.
https://dzen.ru/a/ZhVKlG1A6Bh5kBDi
А Вы о чем тогда?
Нас ОБЯЗЫВАЮТ это делать на официальном уровне.
Не выполнивших план НАКАЗЫВАЮТ.
Так что не нервничаем. Здоровье дороже.
Я `солдат` образования и обязана выполнять приказы `генерала`.
Увольняться не собираюсь пока. ▫ Чего уж более понимать?
Вам, Светлана Сергеевна, раз уж не поняли смысл
`лозунга`, бесполезно далее растолковывать, вероятно,это нужнее юному поколению:
пожелаю вспомнить Н.К. Крупскую.
|
|
|
|
|