 | 2012-04-03 21:29:34 - Светлана Викто ровна Лапшанова
у нас каждый месяц он стоит по разному, в среднем 40-60 руб |
 | 2012-04-03 21:30:38 - Изабэлла Александровна Панова
У нас тоже по-разному, но отчего так, не понимаю... |
 | 2012-04-03 21:30:55 - Ольга Николаевна Толкунова
С чем связаны изменения в стоимости балла? |
 | 2012-04-03 21:32:43 - Галина Ивановна Волченкова
Объективность в этом вопросе сомнительна!( |
 | 2012-04-03 21:34:41 - Александр Иванович Тарасов
У нас `стимулирующий` балл - балл сюрприз, иногда радует, чаще огорчает, но зато без сюрпризов не живем.. |
| 2012-04-03 21:36:27 - Ольга Николаевна Толкунова
Вопрос о баллах рассматривается на педсоветах, и принимаем решение мы с вами, уважаемые педагоги! Получается: `Партия сказала:`Надо`-комсомол ответил: `Есть!`` Почему мы молчим? |
 | 2012-04-03 21:37:17 - Лариса Александровна Lavrionowa
У нас всё зависит от того, сколько баллов в сумме набрали все учителя. Потом сумма стимулирующих(а она всегда одинаковая) делится на это количество баллов, получается стоимость одного балла. После этого количество баллов , заработанное за месяц каждым учителем, умножается на эту стоимость, и получается премия разовая. |
 | 2012-04-03 21:39:30 - Светлана Геннадьевна Сомова
У нас стоимость балла зависит от количества баллов деленное на стимулирующий фонд. Получается если все получили много баллов стоимость низкая, если мало народа, которые получили максимальное количество баллов - стоимость высокая. Сколько каждый раз - сюрприз. |
 | 2012-04-03 21:39:53 - Прасковья Алексеевна Савинова
Лариса Александровна, у нас так же. Самые `дешёвые` баллы тогда, когда подведены итоги школьных и районных олимпиад, поскольку много призёров по предметам. |
 | 2012-04-03 21:44:05 - Любовь Ивановна Макова
Лариса Александровна, а Вы что премии каждый месяц получаете? У нас, например, были только в декабре и марте. И все решает директор!!! |
 | 2012-04-03 21:50:19 - Наталья Витальевна Богатырева
от 120 до 5оор |
| 2012-04-03 21:52:10 - Лариса Александровна Lavrionowa
Да, Любовь Ивановна, мы получаем премии каждый месяц. А если кому что не нравится, то бывают жалобы и в прокуратуру, так что к нам и прокуратура приезжала документы по премиям проверять. Всё решается на открытом совещании: делают доклады завучи, обязательно присутствует председатель профкома, любой учитель может внести в прцессе обсуждения свои предложения и замечания. Не скажу, что всё идеально. Но... |
 | 2012-04-03 21:53:23 - Александр Геннадьевич Покаевский
Стимулирующий прямо пропорционален лояльности к начальству и обратно пропорционален `строптивости` |
 | 2012-04-03 21:54:39 - Алла Ивановна Захарчук
От 60 до 100 рублей. |
 | 2012-04-03 21:57:12 - Наталья Владимировна Брагина
Ну,мы всех побили своим рекордом!У нас балл был 13 рублей.После разборок,увеличился до 79рублей. |
 | 2012-04-03 21:57:56 - Венера Ильдаровна Гиниатуллина
В 4 четверти 58 рублей, в 1 четверти -48 рублей, а премии по кварталам от 500 до 1800 |
 | 2012-04-03 22:01:44 - Венера Харисовна Дебердеева
Мы тоже получаем стимулирующие каждый месяц. распределяет не только директор, но и, мы называем, комиссия по стимулирующим выплатам. В неё входят руководители МО, завучи, председатель профкома. Каждый руководитель МО представляет своих учителей по карте активности. |
| 2012-04-03 22:41:09 - Любовь Ивановна Макова
Хорошо, что хоть где-то есть порядок при распределеии стимулирующих выплат в школе! А меня последнее время преследует мысль - один в поле не воин. Все недовольны, но никто ничего не скажет против администрации, а замечания одного человека можно просто игнорировать. |
| 2012-04-03 22:43:15 - Венера Харисовна Дебердеева
`просто игнорировать` это мягко сказано, Любовь Ивановна! |
| 2012-04-03 22:48:48 - Любовь Ивановна Макова
Я полностью с Вами согласна, Венера Харисовна. |
 | 2015-02-02 11:36:08 - Галина Викторовна Мартыненко
Но нет,Наталья Владимировна Брагина, вы не побили рекорд по стоимости одного балла.У нас он стоит 5 рублей, ну и баллов у нас от 60 - 75.Вот и получится , если у тебя 60 баллов, то значит получишь 300 рублей стимулирующей надбавки. |
